ПРОЦЕССЫ СОЗДАНИЯ БЛАГ ДО ПОЯВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА 48 страница

Однако нас интересуют не виды услуг, представляющие собой тру-
довую деятельность как работу (например, торговля), а специфические
услуги, не связанные с трудовой деятельностью того, кто их оказыва-
ет. С увеличением числа и стоимости различных объектов появилась
возможность оказывать услуги не личным участием в том или ином
деле, а путём передачи другим людям своего права собственности на
деньги, на имущество, на какие-либо права, на информацию. Словом,
на всё то, что представляет ценность и может быть легко отчуждено
от одного человека и передано другому. Вероятно, самой древней фор-
мой доходов от нетрудовых услуг являлась аренда земли. Правовая
сторона такой сделки была выработана в то далёкое время, когда идея
«деньги делают деньги» ещё не возникла, а землю не рассматривали
как «скатерть-самобранку», понимая, что земледелие — это тяжкий
труд. Собственник земли мог претендовать только на вознаграждение
за оказанную услугу, не претендуя, в отличие от современных акцио-
неров, на право управлять предприятием и распределять полученный
доход. Кстати, в прошлом ростовщик тоже не претендовал на права,
которыми обладает современный акционер.

Участие в трудовой деятельности и трудовая услуга различаются, в
основном, правовым характером. Участник отвечает за результаты всего
производства, а лицо, оказывающее услугу, только за саму услугу (услу-
га врача, водителя автомашины, домашнего учителя).

Особняком стоят услуги, не имеющие трудового характера, но на
практике признанные более важными, чем участие в трудовой деятель-
ности. На этом правовом парадоксе остановимся подробнее.

Как может человек использовать свой имущественный капитал, не
используя при этом свой человеческий капитал?

Речь пойдет о самой распространенной и самой запутанной форме
финансовых услуг, связанной с инвестиционными расчётами. Именно
на основе ошибочных трактовок этой услуги инвестиционный процесс
превратился, по существу, в процесс неэкономического обогащения вла-
дельцев имущественного капитала.

Имущественный капитал в денежной или натуральной форме отчуж-
даем, и его передача в другие руки ничем не ограничена: передавай иму-
щество в аренду и получай арендную плату в течение всего времени дей-
ствия договора об аренде. Аренда не является особым видом нетрудовой
услуги и хорошо отработана, потому что появилась несколькими тысяче-
летиями раньше современного инвестиционного процесса.

С передачей денежного капитала дело обстоит также: система банков,
принимающих денежные вклады неограниченно, но...

Создание производственных фондов и их последующая сдача в арен-
ду — дело хлопотное, а банковский процент за финансовую услугу слиш-
ком мал (1—2%). Ни тот, ни другой метод не годится. Возникла задача:
«Как поднять стоимость финансовой услуги в 10—20 раз?». Аренда ка-
питала полностью аналогична аренде имущества с той лишь разницей,
что стоимость арендной услуги должна быть значительно выше стоимос-
ти финансовой услуги, так как в последнем случае предоставляются не
готовые производственные фонды, а только деньги, которыми ещё нужно
с умом распорядиться.

Поэтому проторённый путь развития арендной услуги в финансовом
варианте никакой выгоды собственникам имущественного капитала
не сулил. Ведь арендодатель вынужден всегда согласовывать величину
арендной платы с арендатором. Задача № 1: «Как уйти от необходимости
согласования величины оплаты финансовых услуг с теми, кому она ока-
зывается?».

Кроме того, стоимость финансовой услуги формируется в сфере бан-
ковской деятельности, где она достаточно стабильна (и стабильно мала).
Задача № 2: «Как сделать так, чтобы финансовая услуга выглядела как
процесс участия, когда результат возможен и большой и маленький?».

Однако за тысячелетия система арендных отношений давно сложи-
лась. Задача № 3: «Как передачу права пользования деньгами в виде ин-
вестиций представить принципиально иной в сравнении с арендой или
банковской ссудой?».

Поскольку решения всех «задач» непосредственно затрагивали инте-
ресы участников юридических лиц, появилась задача № 4: «Как предста-
вить участника наёмным работником, продающим товар «рабочая сила»
и оказывающим этим услугу «настоящим участникам» в лице вкладчи-
ков имущественного капитала?». Самого же владельца товара «рабочая
сила», как и товара «лошадиная сила», нужно просто «содержать», так
как он не способен отвечать за свои действия.

Эти задачи были решены в XVIII—XIX вв. во всём мире. В России они
были окончательно «доработаны» уже в 90-е годы XX века. Перечислим
все псевдонаучные постулаты, определившие действующее мировое эко-
номическое законодательство, на котором основана современная трудо-
вая деятельность.

1. Признаётся постулат «деньги делают деньги», что в условиях то-
варного производства, когда целью для всех становятся деньги, превра-
щает собственников денежных вкладов в «создателей денег», т.е. участ-
ников юридических лиц.

2. Законодательство практически всех стран проигнорировало есте-
ственное право на доход, принадлежащее только настоящим участникам
трудовой деятельности и предоставило вкладчикам «право» считаться
«участниками» и быть собственниками юридических лиц, их производ-
ственных фондов и полученной выручки. Так как это «право» действу-
ет везде, кроме вкладчиков банков, то фактически там существуют две
системы цен одной и той же финансовой услуги, но этот факт тщательно
замалчивается.

3. В мире утвердился статус «наёмного работника», который продаёт
свою рабочую силу и которого нужно «содержать» в меру сложившегося
прожиточного минимума, подобно тому, как это делается в отношении
продуктивного рабочего скота. Хотя в коммерческих юридических ли-
цах этот «наёмный работник» сам создаёт средства для выплаты себе за-
работной платы.

4. Так как результат экономической деятельности юридического лица
зависит от того, насколько эффективно «работают деньги», то и возна-
граждение вкладчиков поставлено в зависимость от размера полученной
прибыли.

5. Вкладчики, будучи хозяевами юридического лица, сами определя-
ют величину прибыли (и дивидендов) путем регулирования заработной
платы. Хотя важнейшим условием любой рыночной сделки является до-
говоренность обеих сторон, при выплате дивидендов вторая сторона сдел-
ки фактически отсутствует.

Мы показали, «как может человек использовать свой имущественный
капитал, не используя при этом свой человеческий капитал». Несмотря
на то, что описанный метод полностью лишён каких-либо экономиче-
ских, правовых и социальных оснований, он не просто очень широко рас-
пространён, но именно с ним (рост инвестиций) связаны надежды рос-
сийской правящей элиты на возрождение экономики.

Для организации процесса труда и для создания эффективной систе-
мы производственных отношений очень важно понимать, что оказание
услуги является основанием только для получения вознаграждения за
нее, но не даёт права считаться собственником полученного дохода и
участвовать в управлении юридическим лицом.

В условиях стабильного экономического развития и относительно
большого предложения свободного капитала передача права пользо-
ваться и распоряжаться денежной суммой представляет собой дешё-
вый вид услуг и не может, и не должна обеспечивать существование
человека только за счёт финансовой деятельности, и тем более не мо-
жет служить источником образования категории богатых людей.

Финансовая деятельность противоречит закону сохранения энергии,
так как осуществляется, практически, без использования природного
капитала и не может привести к образованию натуральных благ, экви-
валентных миллионным состояниям лиц, разбогатевших с помощью фи-
нансовой деятельности.

Упоминая о «праве» (с точки зрения экономической обоснованности),
мы имеем в виду не зафиксированное в законодательстве право (позитив-
ное), а «естественные права», обусловленные естественно происходящим
процессом. Человек может не использовать права, в том числе и есте-
ственные, но их нельзя ни изменить, ни отменить.

Оказывать нетрудовые услуги (вложение капитала в коммерческие
юридические лица сферы материального производства) находится много
желающих. Люди хотят получить доход от имеющихся у них денег, не
утруждая себя участием в трудовой деятельности. Однако тысячелетнее
естественное право определило цену этой услуги: в зависимости от фи-
нансовой конъюнктуры она может изменяться, но в современных усло-
виях нормально развивающейся экономики остаётся в пределах от 1 до
2% годовых (без учета инфляции).

3. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА

3.1. Человеческий капитал как «молекула» сложного капитала

Нельзя не заметить, что понятие «человеческий капитал» имеет те же
составляющие, что и «сложный капитал»:

• энергетическое начало (юридическое лицо — природная энергия;
человек — физическая энергия);

• обеспечение целесообразности (юридическое лицо — совокупный
интеллект участников; человек — собственный интеллект);

• рабочие органы (у юридического лица — имущественный капитал;
у человека — физические способности, руки, ноги).

Фактически, отдельно взятый человек — это законченный элемент
сложного капитала, способный функционировать самостоятельно:
свой фактор обеспечения целесообразности, своя энергия (одна рабочая
сила), свои орудия и средства производства, прежде всего, в форме рук.
Отдельный человек использует природную энергию в её общедоступной
форме, ручной инструмент и приспособления, орудия и средства произ-
водства.

Таким образом, есть все основания рассматривать человека и как
законченный элемент сложного капитала, и как законченный элемент
человеческого капитала. Современная экономическая теория тоже пы-
тается представить некий совокупный капитал, состоящий из рабочей
силы и имущественного капитала. Но такой капитал неработоспособен.
Без участия интеллекта человек не может выполнять каких-либо целе-
сообразных действий, а без природной энергии не будут работать ору-
дия и средства производства и не может существовать человек.

Рассматривая человека только как элемент человеческого капита-
ла («рабочую силу»), которым он тоже является, мы многое упускаем.
Тем более, исторический опыт показал, что игнорирование любых, са-
мых мелких деталей в таком важном и масштабном процессе, как про-
цесс труда, неизбежно приводит к крупным принципиальным ошибкам.
Концентрируя внимание на человеке как на владельце «рабочей силы»,
мы можем снова «не заметить» роли природной энергии, информации и
интеллекта и заполнить образовавшуюся пустоту имущественным капи-
талом, тем более что он может быть представлен в самых различных фор-
мах. Что и произошло.

3.2. Человеческий капитал и деятельность человека

Человеческий капитал как совокупность способностей человека тесно
связан с его деятельностью. Практически, любая деятельность человека:
и трудовая, и нетрудовая, и общественно полезная, и общественно вред-
ная — осуществляется только благодаря применению человеком своего
капитала. Можно ли увязать конкретные виды деятельности с конкрет-
ными видами человеческого капитала, т.е. с различными способностями
человека? Кажется, можно.

Например, человек продумывает, как успешнее решить поставлен-
ную перед ним задачу (общественно полезную). Эта его деятельность
(продумывание) всегда трудовая, даже если он не пришёл ни к каким
конкретным решениям и не предпринял никаких конкретных действий.
Свой интеллектуальный капитал человек использовал в полной мере.

Работник правоохранительных органов пытается обезвредить (не ис-
ключено, что уничтожит) террориста. Деятельность общественно полез-
ная, целесообразная, а потому и трудовая, при этом, конечно, не ограни-
чивающаяся использованием человеческого капитала.

Те же действия осуществляет убийца. Это явно общественно вредная
деятельность, но человек использует те же виды капитала, что и в преды-
дущем случае.

Таким образом, давать названия капиталу в связи с его целевым ис-
пользованием (например, трудовой) вряд ли следует. Какую бы деятель-
ность человек ни осуществлял, он всегда использует свой человеческий
капитал. А процесс использования капитала един в любом виде деятель-
ности: и трудовой, и любой другой, в том числе и антиобщественной.
Наблюдается полная аналогия человеческого капитала с природным и
имущественным. И тот, и другой всегда остаётся капиталом, в чьих бы
руках ни оказался. Вопрос лишь в том, с какой целью используется ка-
питал и насколько эффективно. Значит, человеческий капитал можно
рассматривать как некий объект, подверженный воздействию челове-
ческого сознания и реагирующий соответственно этому воздействию.
То же самое можно сказать и о сложном капитале, представленном в
форме юридического лица, человеческий капитал которого образуют
его участники.

Имущественный капитал, если он выступает в виде денег, чтобы ока-
заться инструментом, должен пройти через человеческий капитал в бук-
вальном и переносном смысле этого слова; а чтобы быть приведенным
в действие, должен быть подвергнут воздействию природного капитала
(иногда его энергетической составляющей, представленной человеком).
Энергетический капитал, кроме солнечной энергии, которая «включает-
ся» по законам природы, (и огонь) во всех остальных формах обязательно
нуждается в команде человека. Чтобы целесообразно использовать любой
вид энергии, обязательно участие интеллекта как важнейшей составляю-
щей человеческого капитала, без которого не могут появиться ни энерго-
носители в удобной для использования форме, ни энергоприёмники, ни
передающие сети. Но даже когда всё это имеется, нужна прямая команда
на включение энергии. В простейших случаях, когда человек использу-
ет только свою собственную энергию и свои руки (т.е. не пользуется ни
природным, ни имущественным капиталом), он может ограничиваться
инстинктами. Когда человек использует природный и имущественный
капитал, инстинктов уже недостаточно. Только благодаря тому, что че-
ловеческий капитал содержит в себе такие качества, которыми не обла-
дает ни природный, ни имущественный капитал, и появился человек и
человеческое общество. Этим качеством является интеллект, которого
никто, кроме человека не имеет. По крайней мере, пока мы не имеем ос-
нований утверждать обратное.

Человеческий капитал включает три составляющие: интеллект, ис-
точник энергии и исполнительные (рабочие) органы человека. Рабочие
органы воздействуют непосредственно на предметы труда. Очевидно, как
обладатель энергии и рабочих органов человек не уникален и особой це-
лесообразности, кроме самой элементарной, присущей всем высшим жи-
вотным, внести в природный процесс создания жизненных благ не спо-
собен.

Для того чтобы можно было начать перерабатывать предметы
труда, уже представляющие собой блага, необходимо, чтобы пред-
варительно имел место процесс переработки предметов труда, пред-
ставляющих собой информацию.

В этом и состоит уникальность человека как, вероятно, единственно-
го представителя животного мира, населяющего планету Земля: прежде
чем строить что-либо в материальном мире, человек сначала построит это
в своём сознании.

Трудовая деятельность — это лишь одно из направлений деятельнос-
ти человека, хотя и самое важное. Человеческий капитал — основа лю-
бой деятельности человека.

3.3. Состав человеческого капитала

Человеческий капитал — это совокупность способностей и качеств,
которые человек использует в своей жизнедеятельности. В зависимости
от того, чем человек занимается в данный момент, на первое место вы-
ходят совершенно определённые его качества. В частности, для игры в
городки, в карты или в шахматы требуются разные качества. Но мы го-
ворим об экономике, поэтому конкретизируем определение.

В современной экономике человеческий капитал — это оценка
воплощенных в человеке способностей приносить доход путем при-
менения интеллектуальных, трудовых и иных способностей челове-
ка использовать все ресурсы, которыми располагают природа и об-
щество.

Важнейшим качеством человека следует считать интеллектуальные
способности. По крайней мере, применительно к такой сложной сфере
человеческой деятельности, как труд, интеллектуальные способности
первичны. Именно этой стороне своего капитала человечество обязано
тем, что, несмотря на все объективные трудности, развивается по восхо-
дящей линии.

Человеческий капитал не есть некий застывший комплекс качеств
и способностей, он находится в непрерывном развитии. Человек в оп-
ределённых границах управляет этим развитием, вырабатывая у себя
именно те способности, которые в данном случае более необходимы. И
лучшей школой является процесс жизнедеятельности. Способности, ко-
торые оказались наиболее необходимыми, непрерывно совершенствуют-
ся, и человеческий капитал увеличивается.

Экономическая наука признает наличие у человека «совокупности
физических и духовных способностей», называя их «рабочей силой», что
предполагает существование каких-то обособленных способностей, кото-
рые предназначены для определённой цели, могут проявляться как-то
обособленно и даже, как некоторые считают, продаваться.

На самом деле

человеческий капитал не может проявиться иначе, как пройдя пред-
варительно через сознание человека.

3.3.1. Интеллект — важнейшая способность человека.

Фактически любая деятельность человека — интеллектуальная.
Мысли человека не могут проявиться иначе, как через его слова или
действия, причём эти проявления зависят от того, какими интеллекту-
альными способностями и объёмом информации человек располагает, и
могут быть совершенно разными. Но каждому такому проявлению пред-
шествует процесс интеллектуальной деятельности. А слова или действия
человека — это всегда результат интеллектуальной деятельности.

Важнейшей способностью человека является не его способность к
труду, под которой в обиходе обычно подразумевается использование
человеком своей «рабочей силы», а способность к интеллектуальной де-
ятельности.

Но интеллектуальная деятельность, если только она нацелена на при-
дание труду целесообразности, всегда является трудовой. С большой сте-
пенью условности можно выделить три формы деятельности человека по
преобладающему использованию тех или иных способностей.

«Интеллект — энергия». Даже если человек выполняет самую неква-
лифицированную работу, по сути, на уровне животного или простейшего
механизма, интеллектуальное начало всё равно необходимо. Без участия
интеллекта работа не начнётся, и не будет продолжаться. В данном слу-
чае работает связка «интеллект — энергия».

«Интеллект — управление». Работа, связанная с управлением ка-
ким-либо агрегатом (например, автомобилем). Получая и перерабатывая
информацию об окружающей обстановке, человек непрерывно вводит

команды в работу агрегата. Непрерывно работает связка «интеллект —
управление».

«Интеллект — сознание». Внешне эта «деятельность» не проявляет-
ся. Судить о наличии интеллектуальной деятельности можно только по
её результатам, в том числе решение «ничего не делать» тоже может быть
результатом деятельности интеллекта.

Однако, как мы убедились, попытки выделить действия человека,
безоговорочно соотнесенные лишь с какой-то определённой его способ-
ностью, носят за редким исключением искусственный характер. Чело-
век редко проявляет себя как обладатель узкой группы определённых
способностей (шахматист, акробат, вор-карманник и т.п.). Концентри-
руя свои усилия в какой-то одной области, человек может, буквально,
творить чудеса, но это не значит, что в остальное время его мозг отдыха-
ет. Даже не работая, не неся значительных силовых нагрузок, человек
должен постоянно использовать свой интеллект. Ведь бодрствующий
человек всё равно продумывает какие-то свои планы, пусть не всегда
это сознавая. Иногда более уместно говорить не о «человеческом капи-
тале», а об интеллекте как особом качестве материи, благодаря которо-
му некоторые обитатели одной из планет Солнечной системы (планеты
«Земля») осознали себя не только высшими представителями животно-
го мира, но и представителями некоего «глобального разума». А тем вре-
менем эти представители глобального разума формально не признают
даже сам факт существования такого блага, как интеллектуальные спо-
собности человека, и, соответственно, такого блага, как человеческий
капитал. И если теоретически правомерно рассматривать «интеллект»
как высший уровень организации материи, то практически человек не
готов к такому восприятию. Пока ещё перед человечеством стоит задача
просто «расставить по местам» многое из того, чем характеризуется су-
ществование высших представителей отряда млекопитающих, которые
заселяют сегодня планету Земля, образовав на ней человеческое сооб-
щество, обладающее определёнными представлениями об окружающем
его мире.

Из множества способностей человека мы выделим следующие группы:

• интеллектуальные — способности к анализу и обобщению имею-
щейся и поступающей информации;

• трудовые — способности к реализации принятых решений по конк-
ретным вопросам;

• физические — скоординированное физическое воздействие непо-
средственно на предметы труда, на ручной инструмент или на орга-
ны управления;

• прочие — обладание некоторыми людьми специфическими каче-
ствами в значительно большей степени, чем это присуще большин-
ству людей.

Ещё раз подчеркнём условность подобных градаций человеческих
способностей. Человек — биологическое существо, и характеризовать
его может в полной мере не какое-либо одно, пусть даже очень важное
и полезное качество, а совокупность качеств, характеризующих данную
разновидность живых существ. Подобно тому, как человек научился
воздействовать на предметы труда с помощью различных физико-хи-
мических факторов, возможно, не за горами время, когда чисто интел-
лектуальные процессы он тоже доверит искусственному интеллекту.
Современный уровень развития компьютерной техники делает такое
предположение вполне вероятным. Дискутировать можно лишь о сроках
и степени реализации. Но искусственный разум, наверное, никогда не
будет обладать способностью человеческого сознания самонастраиваться
и рождать совершенно новую информацию.

Вопрос «Существует или не существует интеллект?» имеет огромное,
даже принципиальное значение для сохранения человеческого общества.
Мириться с тем, что люди до сих пор не пришли к единому правильному
пониманию этой проблемы, недопустимо. Непризнание человеческого
капитала важнейшим объективно существующим фактором на деле оз-
начает стремление загнать человека назад, в пещеру, из которой он хоть
и давно вылез, но с пещерной идеологией, как показывает практика, ещё
не расстался.

Необъяснённых и непонятых явлений в природе достаточно. Но их
существование признаётся, их изучает научный мир планеты, вокруг
них ведутся ожесточённые споры. Проходит время — и одной нерешён-
ной проблемой становится меньше. В случае с интеллектом вопрос или
замалчивают, или ограниченно обсуждают — не более. Разве не уди-
вительно, например, что в таком государстве, как Россия, президент
почти каждую неделю говорит о важности человеческого капитала, а
существование таких объектов собственности, как способности её граж-
дан, закон не признаёт. Сам интеллект как важнейшая способность че-
ловека даже не рассматривается ни как трудовое благо, ни как фактор
производительных сил, ни как цель деятельности отраслей (образова-
ние и здравоохранение).

Нельзя всё объяснить только глупостью. Самые выдающиеся учёные,
проникшие в глубины строения материи, иногда не могли увидеть лежа-
щее на поверхности. Человечеству потребовалось 14 веков, чтобы убе-
диться в недостоверности геоцентрической системы Птолемея, так как
слишком «очевидным» казалось всё, что утверждал великий грек. Но
как можно «не заметить» человеческий интеллект и не понять его роли?
Как можно не заметить природную энергию? Как можно не осознать, что
человек является по естественному праву собственником всего того, чем
он обладает от рождения, включая свои достоинства и недостатки, спо-
собности и неспособности? Убедительный ответ найти непросто.

3.4. Сфера трудовой деятельности

Сфера трудовой деятельности представляет собой очень сложную
систему, в которой взаимодействуют и зависят друг от друга различные
виды труда.

В жизни реальные границы между различными сферами деятель-
ности не всегда можно провести. Так, например, сфера искусств может
включать формирование человеческого капитала; получение и передача
информации присутствуют во всех сферах деятельности, а сфера быто-
вых благ и услуг часто отличается от сферы материального производства
только адресностью.

Обобщённый взгляд на трудовую деятельность (рис. 1 ) позволяет про-
вести между 5-й и 6-й сферами деятельности объективную границу, как
между сферами производства и услуг. В сферах 1—5 создаются блага, в
сферах 6—8 образуются только услуги. Хотя блага, создаваемые в сферах
3 и 5, часто называются услугами, но они создаются и существуют как
блага, в отличие от услуг, оказываемых в сферах 6 и 7.

Сейчас мы говорим о трудовых услугах, оказываемых на уровне юри-
дических лиц. Услуги в форме денежных вкладов в коммерческие юри-
дические лица оказываются, практически, почти во всех сферах деятель-
ности.

Деление трудовой деятельности на коммерческую и некоммерческую в
значительной степени условно. В сфере формирования человеческого ка-
питала блага создаются, но общество не выработало систему оценок этого

Сфера создания благ Сфера создания услуг

капитала, поэтому принято рассматривать эту сферу как сферу услуг, хотя
по своей природе она ближе к сфере материального производства.

В первых трёх сферах трудовой деятельности результаты (доход по-
казан серым цветом) достигаются, в основном, только за счёт интеллекта
тех, кто в них трудится. По сравнению со сферой материального произ-
водства (4) в этих сферах значительно ниже уровень затрат на предметы
труда и энергоносители. В сфере материального производства растущий
объём материальных затрат компенсируется значительным ростом за-
трат энергии на технологические цели, что способствует росту степени
доходности (СД = Д/В).

Нормальная работа юридических лиц в торговле и финансовой де-
ятельности (6, 7) требует больших запасов оборотных средств (готовых
товаров в торговле; денег в сфере финансовой деятельности). Но ни то-
вары, ни деньги не способны, по своей природе, приносить доход. Доход
возникает только благодаря трудовому участию торгового и банковского
персонала и использованной на технологические цели энергии, не счи-
тая, конечно, неэкономических способов ценообразования, где, в конеч-
ном итоге, происходит не создание, а присвоение одними людьми благ
или денег, принадлежащих другим людям. Никакой разницы по сравне-
нию с обычной кражей. Но за кражу общество наказывает, а воровство,
осуществляемое «по науке», — поощряет. Даже предполагается сделать
Россию центром подобной «финансовой деятельности».