Другие долгосрочные вознаграждения по окончании трудовой деятельности
МСФО (IAS) 19 требует применять упрощенный метод учета других долгосрочных вознаграждений по окончании трудовой деятельности. Этот метод отличается от метода, используемого для учета вознаграждений по окончании трудовой деятельности, следующим образом:
- актуарные убытки и прибыль признаются незамедлительно, при этом не применяется «коридор»;
все расходы на услуги в предыдущие периоды признаются незамедлительно.
Признание и оценка. Сумма, признанная как обязательство по другим долгосрочным вознаграждениям, причитающимся по окончании трудовой деятельности, должна быть чистым суммарным показателем от следующих величин:
дисконтированная стоимость обязательства по фиксированным пенсиям на дату составления баланса;
минус справедливая стоимость активов пенсионного плана (при их наличии) на дату составления баланса, непосредственно из которых должно быть погашено обязательство.
При оценке этого обязательства предприятие должно применять общие принципы, принятые для плана с установленными выплатами, за исключением установления сумм баланса и отчета о прибылях и убытках.
По другим долгосрочным вознаграждениям по окончании трудовой деятельности предприятие должно признавать чистую суммарную величину следующих статей в качестве расхода или дохода, за исключением тех статей, которые другой МСФО требует или разрешает включить в себестоимость актива:
- стоимость текущих услуг;
- затраты на проценты;
- ожидаемая прибыль по любым активам плана;
- актуарные убытки и прибыль, которые признаются незамедлительно;
- стоимость услуг за предыдущие периоды, которая признается незамедлительно;
последствия любых сокращений и расчетов по плану.
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 619;