Другие долгосрочные вознаграждения по окончании трудовой деятельности

МСФО (IAS) 19 требует применять упрощенный метод учета дру­гих долгосрочных вознаграждений по окончании трудовой деятель­ности. Этот метод отличается от метода, используемого для учета вознаграждений по окончании трудовой деятельности, следующим образом:

- актуарные убытки и прибыль признаются незамедлительно, при этом не применяется «коридор»;

все расходы на услуги в предыдущие периоды признаются незамедлительно.

Признание и оценка. Сумма, признанная как обязательство по дру­гим долгосрочным вознаграждениям, причитающимся по окончании трудовой деятельности, должна быть чистым суммарным показателем от следующих величин:

дисконтированная стоимость обязательства по фиксирован­ным пенсиям на дату составления баланса;

минус справедливая стоимость активов пенсионного плана (при их наличии) на дату составления баланса, непосредствен­но из которых должно быть погашено обязательство.

При оценке этого обязательства предприятие должно применять общие принципы, принятые для плана с установленными выплатами, за исключением установления сумм баланса и отчета о прибылях и убытках.

По другим долгосрочным вознаграждениям по окончании трудо­вой деятельности предприятие должно признавать чистую суммарную величину следующих статей в качестве расхода или дохода, за исклю­чением тех статей, которые другой МСФО требует или разрешает включить в себестоимость актива:

- стоимость текущих услуг;

- затраты на проценты;

- ожидаемая прибыль по любым активам плана;

- актуарные убытки и прибыль, которые признаются незамед­лительно;

- стоимость услуг за предыдущие периоды, которая признается незамедлительно;

последствия любых сокращений и расчетов по плану.