Этап. Подведение итогов.

Карта отбора претендентов при приеме на работу.

Учитываемый

фактор

1. Представление (физический аспект, внешний вид).	Неопрятный 0-2 очка	Корректный 1-3 очка	Аккуратный 2-4 очка	Очень аккуратный 3-5 очков
2. Устное выражение	Дефекты речи, сложности при устном выражении.	Выражается соответствующим образом	Непринужденность при разговоре, общении	Выражается Ясно, непринужденно, убедительно
3 Человеческие контакты
Недостатки вследствие заторможен- ности и робости	Удовлетворительные контакты, готовность к сотрудничеству	Легкие и спонтанные контакты, уверенность и доброжелательность	Личная обаятельность, коммуникативное тепло, широта натуры, великодушие.

4. Знания	Знания недостаточные для данной должности	Средние знания, наличие некоторых пробелов, которые надо заполнить	Обладает знаниями, необходимыми для данной должности	Глубокие и обширные знания
	До 6 месяцев	От 6 месяцев до 2 лет	От 2 лет до 5 лет	Более 5 лет
5.Профессиональный опыт
6. Склонности к управлению коллективом, к руководящей должности	Нет явных признаков, желательно самому иметь директивы	Склонность к руководству небольшой труппой, организации работы (нуждается в директивах в принятии важных решений)	Способность к самостоятельному принятию решений	Полное наличие компетенций для организации и управления персоналом вне зависимости от коллектива работников
7. Мотивация	Мало проявляется тенденция к рутине	Мотивации ограничены работой на занимаемой должности	Желание продвинутся по служебной лестнице, но с выполнением тех же функций	Страстное желание быть признанным и продвигаться по служебной лестнице с переменой функций, если это необходимо. Динамичный и амбициозный
8.стабиль- ность	Частные перемены места работы без определенных мотивов	Некоторые желаемые изменения, не зависящие от желания претендента	Некоторые желаемые изменения места работы, вызванные увеличением зарплаты	Продвижение по службе лестнице с явным увеличением зарплаты
9. Знания иностранных языков	Недостаточные знания для понимания и общения	Понимание и общение ограничены требованиями должности	Понимание и общение на все темы (но лучше с глазу на глаз, чем в группе)	Понимание и свободное общение в письменной или устной форме во всех ситуациях

Приложение 1.

Тест "Капитан? Рулевой? Пассажир? "

На следующие вопросы необходимо проставить один из вариантов ответов: «да», «нет», « не знаю».

1. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.

2. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.

3. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.

4. Иногда мне кажется, что я родился (родилась) под " несчастливой звездой ".

5. Я считаю, что алкоголики сами виноваты в своей болезни.

6. Я иногда думаю, что за многое в моей жизни ответственны те люди, под влиянием которых я стал (стала) таким (такой), как я есть.

7. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, а не прибегать к помощи врача.

8. Я считаю, что во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в женщине, чаще всего виноваты другие люди.

9. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого возникают какие-то жизненные трудности.

10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.

11. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого (самой) себя.

12. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.

13. Я считаю, что каждый человек независимо от обстоятельств должен быть сильным и самостоятельным.

14. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.

15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

За каждый ответ " да " на вопросы 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 и ответ " нет " на вопросы 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15 ставится по 10 баллов. За ответы " не знаю " - по 5 баллов.

В зависимости от общего количества баллов может быть дана следующая характеристика.

100-150 баллов. Вы капитан собственной жизни, чувствуете ответственность за все, что с вами происходит, многое берете на себя, преодолеваете трудности, не преувеличивая их, не возводя в ранг жизненных проблем. Вы видите перед собой задачу и думаете над тем. как ее решить. Что при этом вы чувствуете, что происходит в вашей душе - для окружающих загадка.

50-99 баллов. Вы охотно бываете рулевым, но можете, если это необходимо, передавать штурвал в верные руки. При оценке причин собственных трудностей вы вполне реалистичны. Гибкость, рассудительность и чуткость всегда бывают вашими союзниками. Случаются ситуации, которые никак вас не касаются, вы не несете за них никакой ответственности и, тем не менее, если это требуется, все-таки берете ответственность на себя. И вы обычно знаете, когда это нужно сделать. Вы умеете жить в добром согласии с другими людьми, не нарушая внутреннее согласие с самим собой-

До 50 баллов. Вы часто бываете пассажиром в своей жизни. Легко подчиняетесь внешним силам, говоря; " гак сложились обстоятельства" и т. п. В своих трудностях вы обвиняете кого угодно, но только не себя. Настоящая независимость кажется вам недостижимой. Но вы умеете мирно сосуществовать с другими.

Приложение 2.

Примерный устав.

______________предприятия «______________________________________»

(организационно - хозяйственный тип предприятия)

1.Общие положения:

Наименование предприятия, организационно-хозяйственный тип, форма собственности, юридический статус, цель и предмет деятельности, принципы деятельности, ответственность по обязательствам.

<24 25 262728 29 30 >

Дата добавления: 2015-11-18; просмотров: 600;