ІІ. Характеристика показників заробітної плати, їх взаємозв’язок.

Між показниками заробітної плати існує тісний взаємозв’язок, де фонд заробітної плати, його рівень, чисельність працівників, продуктивність праці.

 

Взаємозв’язок розглянемо на прикладі:

Приклад 1

Умовні позначення Показник тис.грн.
Q Обсяг виробництва 4800.0
r Чисельність працівників 103.5
Пп Продуктивність праці 46.4
  ФОП Фонд оплати праці сума 259.0
% рівень 5.4
  Середня зарплата працівника 2.5 тис.грн.

 

Пп = = 46.4 тис.грн.

r = = 103.5 або r = = 103.5

з = 259.0 : 103.5 = 2.5 : Рфоп = 5.4%

Q = 103.5 * 46.4 = 4800.0 тис.грн.

ФОП = = 259.0 і ФОП = 2.5 * 103.5 = 259.0

 

Приклад 2

 

Показник чол. Умовні позначення
Загальна чисельність 103.5 r
Відповідають стажу 80.0 Ве
Відповідають освіті 65.0 Вс
Коефіцієнт кваліфікації 0.697 Кк

 

КК = = 0.697

 

Приклад 3

Для оцінки руху персоналу використовують систему показників.

Нрна Загальна чисельність – 103.5
Вапів Працюють 1р. – 80.0
Звільнені без поважних причин – 20.0
Планова кількість (Л/Г) - 25000
Фактична кількість (Л/Г) - 24000

 

Кст = 0.77 Кст – коефіцієнт стабільності

Кпл = = 0.19 Кпл – коефіцієнт плинності

Куш = = 0.96 Куш – коефіцієнт укомплектованості штатів.

Це впливає на продуктивність праці.

 

 








Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 793;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.005 сек.