НАДБАВКА ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ

Лицам, работающим вахтовым методом, положены надбавки к заработной плате (ч. 1 ст. 302 ТК РФ). Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, определяют размер такой надбавки в трудовом, коллективном договоре либо локальном нормативном акте (ч. 4 ст. 302 ТК РФ).

Для организаций бюджетной сферы нормы подобных выплат установлены (ч. 2, 3 ст. 302 ТК РФ):

- Правительством РФ (Постановление от 03.02.2005 N 51) - для федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений;

- органами власти субъектов РФ или органами местного самоуправления - для государственных органов субъектов РФ, государственных учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

О порядке выплаты компенсаций (надбавок) лицам, работающим вахтовым методом, см. в Путеводителе по кадровым вопросам.

Указанная надбавка признается компенсацией, связанной с выполнением сотрудником трудовых обязанностей, и не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 29.06.2012 N 03-04-06/9-187, от 02.09.2011 N 03-04-06/0-197 (п. 3), от 30.06.2011 N 03-03-06/1/384, от 03.12.2009 N 03-04-06-01/313 (п. 1), УФНС России по г. Москве от 13.07.2009 N 16-15/071475, от 29.05.2008 N 21-11/052059@).

Аналогичного мнения придерживаются арбитражные суды (Постановления ФАС Северо-Западного округа от 29.03.2011 N А56-22517/2010, ФАС Северо-Кавказского округа от 25.09.2009 N А32-48446/2004-12/930-2008-56/32-58/385, ФАС Западно-Сибирского округа от 14.01.2009 N Ф04-73/2009(19266-А81-15), ФАС Московского округа от 30.07.2008 N КА-А40/6979-08).

Правоприменительную практику по вопросу обложения НДФЛ надбавок за вахтовый метод работы см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды:

- надбавка в организациях, финансируемых из федерального бюджета;

- надбавка в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;

- надбавка в организациях, не относящихся к бюджетной сфере.