С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Если работнику выплачивается компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 219 ТК РФ), то такая компенсация не облагается НДФЛ (Письма Минфина России от 06.08.2010 N 03-04-06/6-165, ФНС России от 06.09.2011 N ЕД-4-3/14453@ (п. 3)).

Аналогичное мнение выражено ВАС РФ в Постановлении Президиума от 17.10.2006 N 86/06, а также нижестоящими арбитражными судами (Постановления ФАС Уральского округа от 16.02.2011 N Ф09-11206/10-С2, от 19.01.2010 N Ф09-10766/09-С2, ФАС Северо-Западного округа от 16.12.2009 N А56-9660/2009).

Правоприменительную практику по вопросу об обложении НДФЛ компенсаций, выплачиваемых в соответствии со ст. 219 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды.

Компенсацию за работу с вредными и (или) опасными условиями труда следует отличать от надбавки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 146 ТК РФ). Такие надбавки облагаются НДФЛ в общем порядке (Письма Минфина России от 19.06.2009 N 03-04-06-02/46, ФНС России от 12.10.2007 N 04-1-05/002762).

Правоприменительную практику по вопросу обложения НДФЛ доплат, производимых в соответствии со ст. ст. 146, 147 ТК РФ работникам, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды.

Также к компенсациям, освобождаемым от налогообложения, относятся компенсационные выплаты работникам, выплачиваемые в качестве замены выдаваемого по нормам молока или других равноценных пищевых продуктов на основании ст. 222 ТК РФ. На это указано в Письме ФНС России от 14.02.2012 N ЕД-3-3/433@.

См. в Путеводителе по кадровым вопросам:

- Оплата труда на работах с вредными, опасными условиями труда;

- Выдача молока.