Виплата заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам у терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Повністю заробітна плата повинна бути виплачена не пізніше місяця, наступного за тим, у якому вона була нарахована. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Виплачуватися заробітна плата може в готівковій і безготівковій формах.
При виплаті в готівковій формі кошти підприємство може отримувати в установі банку за чеком, або брати кошти з готівкової виручки. На суму заробітної плати виписується видатковий касовий ордер і платіжна відомість, яка являє собою список працівників, які повинні отримати заробітну плату, з в казанням навпроти кожного прізвища суми коштів, яку працівник повинен одержати. Факт того, що заробітна плата видана, підтверджує підпис працівника у відповідній колонці навпроти свого прізвища.
Заробітна плата на підприємстві може виплачуватися протягом трьох, в окремих випадках — протягом п'яти робочих днів (для виплати зарплати віддаленим підрозділам залізничних та морських підприємств). Після закінчення встановлених строків виплат, пов'язаних з оплатою праці, касир повинен здати депоновану суму зарплати до банку.
Для виплати заробітної плати через установи банку підприємство подає до банку (з яким укладено відповідний договір) розрахункову відомість, в якій по кожному працівникові вказано ідентифікаційний код; прізвище, ім'я і побатькові; суму заробітної плати до виплати.
Працівники підприємства повинні відкрити в даній установі банку
рахунки, на які й будуть потрапляти кошти, перераховані підприємством. Працівники можуть отримувати ці кошти в касі банку чи отримати банківські пластикові картки, за допомогою яких можна розраховуватися за куплені товари або отримувати необхідну суму готівки з банкомату. Також працівники можуть вносити кошти на свій рахунок через касу банку. На залишок коштів, які знаходяться на рахунку нараховуються відсотки.
При виплаті заробітної плати здійснюються такі бухгалтерські проведення:
| № з/п | Зміст господарської операції | Кореспонденція рахунків | ||
| Дебет | Кредит | |||
| Виплата готівкою | ||||
| Виплачено заробітну плату через касу підприємства | ||||
| Виплата безготівковим шляхом | ||||
| Перераховано кошти з поточного рахунку банку на виплату заробітної плати | ||||
| Перераховано кошти, призначені на виплату заробітної плати на рахунки працівників | ||||
| Депоновано | ||||
| Депоновано заробітну плату | ||||
| Перераховано податок та внесок | ||||
| Перераховано податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) | ||||
| Перераховано єдиний соціальний внесок (ЄСВ) | ||||
Зведена таблиця обов'язкових нарахувань і утримань із заробітної плати в 2013 р.
| Назва показника | Податок на доходи фізичних осіб | Єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду | ||
| Рахунок (субрахунок) обліку | ||||
| Нарахування на заробітну плату | — | Від 36,76 % до 49,7 % на ФОП (на зарплату інвалідів 8,41%); 33,2 % на суму лікарняних 34,7 % з сум за цивільно-правовими договорами; | ||
| Утримання з заробітної плати | 15% з ФОП; 17 % з різниці по ФОП, що за звітний податковий місяць перевищує 10-тикратний розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) | 3,6 % з ФОП; 2,6 % з сум за цивільно-правовими договорами; 2 % з лікарняних; 6,1 % держслужбовці | ||
| Суми, на які нараховується (утримується) відповідний вид збору | Усі види нарахувань заробітної плати, які підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб згідно з законодавством | |||
| Гранична сума, яка обкладається відповідним видом податку (збору) | Граничної суми немає, усі доходи оподатковуються незалежно від їх розміру | 17 розмірів прожиткового мінімуму на працездатну особу. На 2013 рік: 01.01.13–30.11.13 (1147*17=19499 грн.) 01.12.13 (1218*17=20706 грн.) | ||
| Терміни сплати нарахувань і утримань | Якщо заробітна пла-та виплачується че-рез установи банку | У день виплати заробітної плати | ||
| Якщо заробітна плата виплачуєть-ся з виручки чи натуроплатою | Не пізніше наступного банківського дня після виплати заробітної плати | |||
| Якщо заробітна плата вчасно не виплачена | Протягом 30 календарних днів, наступних за оста-ннім днем місяця, за який нарахова-но, але не виплачено заробітну плату | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховано, але не виплачено заробітну плату | ||
Тема 4. Облік розрахунків з бюджетом
Дата добавления: 2015-04-05; просмотров: 2922;