Эффект размера групп.

Диадыопасность не найти общего решения, ложный консенсус.

Триадыдвое против одного, конфликты, напряженность, нестабильность.

Малые группыидеальная численность 5-9 человек, нечетное число членов уменьшает возможность зайти в тупик, хорошая возможность для взаимодействия членов, сплоченность.

Большие группыслабая возможность для взаимодействия членов, снижение уровня сплоченности, снижение степени удовлетворенности от работы, усиление формальной составляющей, зависимость качества выполнения работы от задач.

Причины образования групп:Пространственная и географическая близость(Теория близости), Общность установок и ценностей (Теория равновесия), Эмоциональная близость, разделяемы чувства (Теория формирования групп), Получение экономической выгоды от сотрудничества (Теория обмена), Привлекательность целей группы, Возможность достижения личных целей в группе, Удовлетворение потребностей: в безопасности; в принадлежности и общении; в уважении и самоуважении; во власти и получении определенного статуса.

Харак-ки групп.Основные: Структура, Статус, Роли, Нормы, Лидерство, Групповой процесс, Сплоченность, Конфликтность. Ситуационные: Размер, Пространственное расположение работников, Задачи, решаемые группой, Система вознаграждений.