Формирование группового поведения в организации. Динамика групп, стадии их развития. Формальная и неформальная структуры коллектива, их взаимовлияние

Главная задача любого менеджера-руководителя – это создание работоспособного коллектива с благоприятной психологической атмосферой. Существуют разные понятия: группа-коллектив-команда.

Группа – это относительно обособленное объединение небольшого кол-ва людей, кот находятся в устойчивом взаимодействии для достижения конкретных целей.

Коллектив – это объединение людей, которые обладают следующими признаками: наличие общей цели, наличие структуры, совместная деятельность, наличие определенной атмосферы: взаимопомощи и сотрудничества.

Команда – это совокупность людей, обладающий синергетическим эффектом. Синергия – это эффект, когда целое гораздо больше, чем сумма его составляющих. Признаки команды: желание работать в этой команде, осознание общих целей и ценностей, приверженность команде (лояльность), социальная структурированность, благоприятная психологическая атмосфера, наличие поведенческих стандартов.

Классификация групп.