РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
5.1. Общие требования
Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Обучение проводится при поступлении на работу и периодически на протяжении трудовой деятельности.
При поступлении на работу обучение включает:
- специальное обучение по охране труда (руководителей и специалистов);
- вводный инструктаж;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае;
- первичный инструктаж на рабочем месте;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.
5.2. Обучение охране труда в
период трудовой деятельности
В период трудовой деятельности должны проводиться:
- специальное обучение охране труда руководителей и специалистов;
- ежегодное обучение рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повторные инструктажи не реже одного раза в 6 месяцев;
- внеплановые инструктажи – в установленных случаях;
- целевые инструктажи - в установленных случаях.
- проверка знаний требований охраны труда – в установленном порядке .
Инструктажи проводятся по программ, которые должны быть утверждены руководителем организации.
Проведение инструктажей регистрируется в журнал проведения инструктажей (кроме целевого, который регистрируется в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписей инструктируемого и инструктирующего.
5.3. Специальное обучение по охране труда
Специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится в образовательных учреждениях (учебных центрах):
а) при приеме на работу в течение первого месяца;
б) при назначении на новую должность, требующую новых знаний в области охраны труда;
в) периодически - не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено отраслевыми (межотраслевыми) документами.
5.4. Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или другой назначенный приказом специалист.
Основные вопросы рассматриваемые при проведении вводного инструктажа:
- общие сведения об организации, характерные особенности производства;
- основные положения трудового законодательства;
- основные положения законодательства об охране труда;
- опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;
- основные требования гигиены труда;
- компенсации, установленные работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- вопросы социального страхования;
- требования пожаробезопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных производственных факторов;
- порядок расследования и учета несчастных случаев, инцидентов, аварий на производстве и профессиональных заболеваний;
- обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерных для данного производства. Действия при возникновении аварии;
- надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
- ознакомление с инструкцией по охране труда;
- поведение в аварийных ситуациях и другие.-
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке работника.
5.5. Первичный инструктаж на
рабочем месте
До начала самостоятельной работы с работниками проводится первичный инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (мастер, прораб и др.) по программе утвержденной руководителем организации.
Основные вопросы первичного инструктажа на рабочем месте:
- сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, в цехе; опасные и вредные производственные факторы;
- безопасная организация и содержание рабочего места;
- порядок подготовки к работе;
- безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации;
- схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка;
- внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;
- характерные причины аварий, инцидентов, случаев производственных травм;
- меры предупреждения аварий. Действия при авариях. Способы применения имеющихся средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
5.6. Обучение безопасным методам труда рабочих при приеме на работу
После вводного и первичного инструктажей рабочий проходит стажировку, при которой проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
Стажировка проводится под руководством лица, назначенного руководителем организации (подразделения). В зависимости от сложности профессии и условий труда работника продолжительность стажировки устанавливается от 2 рабочих дней до 2-х и более месяцев.
Проверка знаний требований охраны труда (экзамен) проводится по завершении стажировки комиссией по проверке знаний требований охраны труда организации и оформляется протоколом.
5.7. Повторный инструктаж
по безопасности работ
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев с работниками, связанными с эксплуатацией оборудования, с выполнением опасных работ, занятыми на работах с вредными условиями труда.
Проводит руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель.
Инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
О проведении повторного инструктажа делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке работника.
5.8. Внеплановые инструктажи
по безопасности работ
Внеплановый инструктаж проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
5.9. Целевые инструктажи
по безопасности работ
Целевые инструктажи проводят:
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.
О проведении целевого инструктажа делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Целевой инструктаж с работниками, выполняющими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
5.10. Обучение работников по охране труда
в период трудовой деятельности
Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечить периодическое обучение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Обучение и проверка знаний рабочих, занятых на опасных производственных объектах, должны проводиться ежегодно (п. 26 Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору).
5.11. Проверка знаний требований
охраны труда рабочих
Проверка знаний рабочего требований охраны труда проводит комиссия организации после прохождения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте и стажировки.
Проверка знаний в период трудовой деятельности проводится:
а) ежегодно;
б) внеочередная:
- при вводе новых нормативных документов;
- при внедрении новых технологий;
- при перерыве в работе более 1 года;
- по предписанию государственного инспектора труда .
5.11. Проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
Руководители и специалисты проходят проверку знаний требований охраны труда:
- при приеме на работу - не позднее одного месяца после приема на работу;
- при назначении на новую должность - не позднее одного месяца после назначения;
- периодически на протяжении трудовой деятельности - не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено отраслевыми (межотраслевыми) правилами;
- внеочередную.
Внеочередная проверка проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие акты, содержащие требования охраны труда;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
Дата добавления: 2014-12-10; просмотров: 1496;