Принципи організації праці

Економiка працi вивчаe трудову дiяльнiсть людини з метою забезпечення умов ii високоi ефективностi, результативностi. Для того, щоб трудова дiяльнiсть людей була рацiональною та ефективною вона повинна бути належним чином органiзована.

Організація праці - система мір спрямованих на більш повне й ефективне використання трудових і матеріальних ресурсів. Аналізуючи організацію праці на підприємствах, можна виділити основні принципи організації праці: - пропорційність - ритмічність - безперервність - узгодженість. 81. Осн. напрями організації праці на п-стві

Орг-ія праці – це спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами в-цтва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соц.-ек. результатів. Орг-ція праці на п-стві охоплює такі осн.напрями:

1. Поділ і кооперація праці, що передбачають науково-обгрунтований розподіл працівників за певними трудовими ф-ціями, роб. місцями + об’єднання працівників у виробничі колективи;

2. Орг-ція та обслуговування роб. місць, які сприяють рац. в-ню роб. часу;

3. Нормування праці, що передбачає визначення норм затрат праці на в-цтво пр-ції і надання послуг як основу для орг-ції праці і визначення ефективності в-цтва;

4. Орг-ція підбору персоналу та його розвиток (планування персоналу, профорієнтація і профвідбір, наймання персоналу, підвищення його кваліфікації, планування кар’єри тощо);

5. Оптимізація режимів праці і відпочинку, установлення найбільш рац. чергування часу роботи та відпочинку протягом роб. зміни, тижня, місяця. Відпочинок, його зміст і тривалість мають максимально сприяти досягненню високої працездатності протягом роб. часу;

6. Раціоналізація труд. процесів, прийомів і методів праці на основі узагальнення прогресивного досвіду. Рац. спосіб роботи – такий, що забезпечує мінімальні затрати часу;

7. Поліпшення умов праці (зведення до мінімуму шкідливості в-цтва, важких фізичних, психологічних навантажень + ф-ня системи охорони й безпеки праці;

8. Зміцнення дисципліни праці, підвищення творчої активності працівників;

9. Мотивація й оплата праці.