II.Случаи материальной ответственности работодателя

1. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться в размере не полученного работником среднего заработка в случаях:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника наступает в полном объеме. С согласия работника ущерб может быть возмещен в натуре.

3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику наступает за нарушение установленных Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором, коллективным договором либо законом сроков выплаты. Работодатель обязан выплатить невыплаченную сумму с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного

Контрольные вопросы:

1.Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового правоотношения. Определение размера ущерба.

2. Материальная ответственность работодателя: понятие, виды и порядок взыскания.

3. Общая (ограниченная) материальная ответственность работника: понятие и порядок взыскания.

4. Полная материальная ответственность работника: понятие, виды, порядок взыскания.