Обеспечение ключевым персоналом бизнес-единиц

Показатель: Численность персонала

Численность персонала представляет собой общее количество сотрудников предприятия в подразделениях.

(3.31)

- подразделения предприятия;

- количество персонала в h-ом подразделении предприятия.

Показатель определяется путем суммирования фактической среднесписочной численности сотрудников бизнес-единиц предприятия за отчетный период.

Соответствие показателя установленным плановым значениям позволяет оценивать степень выполнения планов по формированию производственной, сбытовой базы предприятия и обеспечение формирования кадрового состава региональных бизнес-единиц предприятия.

Показатель: Наличие неудовлетворенных заявок на найм ключевого персонала

(3.32)
Наличие неудовлетворенных заявок на найм персонала представляет собой общее количество вакансий на ключевых позициях бизнес-единиц предприятия, не заполненных кадровыми службами предприятия в установленные сроки.

, где

- общее количество вакансии на предприятии;

- количество незаполненных вакансий в установленные сроки.

Наличие вакансий определяется по переданным в отдел персонала заявкам на найм ключевого персонала подразделений предприятия. Сроки выполнения заявок на найм персонала устанавливаются по согласованию с отделом персонала и инициатором заявки.

Показатель позволяет оценить эффективность работы кадровых подразделений предприятия по обеспечению ключевым персоналом бизнес-единиц.








Дата добавления: 2018-06-28; просмотров: 250;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.004 сек.