Средние издержки на обучение и доходы работников с различным образованием в США (в тыс. долл., текущие цены)
Уровень образования | Издержки на образование | Пожизненный заработок | ||||
Нач.образование | 3,2 | 19,8 | 168,8 | |||
Неполное среднее образование (9—11 лет) | 4,8 | 29,9 | 193,1 | |||
Среднее образование (12 лет) | 5,6 | 59,4 | 224,1 | |||
Незаконченное высшее (13—15 лет) | 9,6 | 55,2 | 81,8 | |||
Высшее образование (16 лет и более) | 15,1 | 74,3 | 360,6 | |||
Разрыв в издержках и в доходах между группами: | ||||||
абсолютный | 11,9 | 54,5 | 191,8 | |||
относительный | 4,7 | 3,7 | 3,6 | 2,1 | 2,1 | 2,3 |
Если лица с начальным образованием получали в 1990 г. в США в течение всей своей жизни доход 756 тыс. долл., то лица с высшим образованием — 1720 тыс. долл. Абсолютный разрыв составил почти 1 млн. долларов.
Следует заметить, что за последние 30 лет относительный разрыв в доходах между крайними группами фактически не изменился. Это говорит о существовании тенденции, которую стараются учитывать все рационально ведущие свое хозяйство семьи.
Монопсония на рынке труда.Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило. Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило.
Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Ее крайний случай представляет монопсония. Такая ситуация нередко встречается в небольших городах, где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу основной массе населения.
Если альтернативных видов труда мало (или они не идут ни в какое сравнение по оплате с работой в данной компании), то складываются условия, близкие к чистой монопсонии. В данном случае фирма выступает главным (а фактически единственным) покупателем на местном рынке труда, а потому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы.
Это достигается путем сокращения числа нанимаемых работников. В результате усиления конкуренции между наемными работникамиих заработная плата снижается ниже равновесного уровня. Проиллюстрируем это графиком (рис. 10.9).
В случае совершенной конкуренции равновесие устанавливается в точке С — точке пересечения кривых спроса и предложения труда. Заработную плату wс получило бы Lс работников.
Так как монопсонист платит равную плату за каждую единицу труда, кривая предложения является кривой средних издержек. Привлечение дополнительных работников означало бы повышение заработной платы выше средней, поэтому кривая предельных издержек MRCL лежит выше кривой предложения.
Ставка зарплаты, долл.
MRCL
SL=AC
A H
wc C DL=MRPL
SL
wm M
Lm Lc Количество труда
Рис. 10.11. Модель монопсони
Пересечение ее с кривой предельного продукта труда в денежном выражении и определит размеры занятости. В условиях монопсонии MRPL = MRCL. Это означает, что, сократив число рабочих с Lc до Lm, монопсония понизит зработную плату с wc до wm .
Таким образом, монопсоническая власть обусловливает снижение и масштабов занятости, и уровня заработной платы одновременно увеличивает прибыль монопсонии на величину, равную площади AHMwm
В качестве примера монопсонии можно привести профессиональный спорт. Национальные футбольная и бейсбольная лиги, национальная баскетбольная ассоциация в США довольно часто фигурируют в качестве типичных примеров монопсонии.
Дата добавления: 2017-02-04; просмотров: 549;