Баланс трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы включают в себя трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также находящихся за его пределами работающих лиц (пенсионеров и подростков). Трудовые ресурсы – это часть населения, потенциально способная работать, но не обязательно вовлеченная в производственный процесс.
В состав трудовых ресурсов включают:
1.Трудоспособное население в трудоспособном возрасте - совокупность людей, способных к труду по возрасту (для мужчин – 16-59 лет, для женщин-16-54 года) и состоянию здоровья (за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп, а так же лиц, получающих пенсию по льготному списку)
2. Фактически работающих подростков (моложе 16 лет)
3. Фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.
ТР = 1-неработающие инвалиды и льготники+2+3
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности постоянного населения. При расчете численности занятых в экономике используется показатель среднегодовой численности работников.
При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции, поскольку она оказывает влияние на уровень занятости трудовых ресурсов в регионе и сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда.
Естественное движение трудовых ресурсов - изменение их численности, не связанное с миграцией населения.
Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счет миграции.
Показатели естественного и механического движения трудовых ресурсов:
1.Коэффициент естественного пополнения - пополнение трудовых ресурсов за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет.
2.Коэффицент естественного выбытия - выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста.
3.Коэффициент естественного прироста
Кест.пр = Кест.поп – Кест.выб
4.Коэффициент миграционного прироста
Используя данные о численности населения в трудоспособном и нетрудоспособном возрасте, рассчитывают ряд показателей:
· Коэффициент потенциального замещения:
· Коэффициент пенсионной нагрузки:
· Коэффициент общей (демографической) нагрузки:
Для комплексного анализа наличия и распределения трудовых ресурсов по сферам и видам экономической деятельности составляется баланс трудовых ресурсов – это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на экономически активное (по отраслям экономики и формам собственности) и экономически неактивное население.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей:
1. ресурсной
2. распределительной
a. занятое по видам деятельности и формам собственности
b. незанятое в экономике население.
| № п/п | I. Источники формирования трудовых ресурсов | Тыс.чел. |
| Всего трудовых ресурсов в том числе: трудоспособное население в трудоспособном возрасте лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными подростки, занятые в экономике граждане данного государства, работающие за его пределами работающие граждане другого государства беженцы, вынужденные переселенцы | ||
| № п/п | II. Распределение трудовых ресурсов по видам занятости | Тыс.чел. |
| Экономически активное население (стр. 09 + стр. 23) Занятое население В том числе: работающие по найму работающие не по найму из них: работодатели и лица, работающие за свой счет члены производственных кооперативов помогающие члены семьи (помогающие в семейном предприятии) работники, не классифицируемые по статусу Из стр. 09 занятые в: государственном секторе частном секторе общественных организациях, фондах служители религиозного культа занятые на совместных предприятиях занятые на предприятиях со смешанной формой собственности Военнослужащие Безработные Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте в том числе: обучающиеся с отрывом от производства (без учащихся, признанных безработными) экономически неактивное население в трудоспособном возрасте без учащихся |
Рис. Баланс трудовых ресурсов
Источниками информации для составления баланса являются данные текущей статистики населения о численности населения в трудоспособном возрасте; сведения предприятий и организаций о численности занятых; данные материалов обследований населения по проблемам занятости; данные органов государственной службы занятости о численности безработных, данные учебных заведений о численности обучающихся по дневной форме обучения; данные миграционных служб.
Дата добавления: 2016-06-24; просмотров: 749;