Рекомендовані теми рефератів. 1. Ефективність праці і фактори, що її визначають.

1. Ефективність праці і фактори, що її визначають.

2. Значення і роль продуктивності праці в ринкових умовах.

3. Вимірювання продуктивності праці.

4. Трудомісткість як важливий показник діяльності підприємства.

5. Інтенсивність праці та її взаємозв’язок з продуктивністю праці.

6. Порівняння економічного розвитку країн СНД за рівнем продуктивності праці.

Тестові завдання для самоконтролю

1. Поняття «продуктивності праці» включає:

а)витрати суспільно-необхідної праці на виробництво одиниці продукції;

б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;

в) продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створити визначені споживчої вартості;

г) міра кількості витраченої праці;

д) кількість зробленої продукції за одиницю часу.

2. Рівень продуктивності праці характеризує:

а)фондовіддача, фондоємкість;

б) вироблення на одного працюючого (працівника);

в) трудомісткість продукції;

г) фондоозброєність праці;

д)прибуток.

3. Продуктивність праці працівників не може бути виражена за допомогою:

а) вартісних показників;

б) умовних показників;

в) натуральних показників;

г) натуральних показників, якщо асортимент продукції різноманітний;

д) натуральних показників на ремонтних роботах.

4. Продуктивність праці на підприємстві:

а) залежить від обсягу виробництва і кількості робітників;

б) пропорційна кількості робітників;

в) пропорційна обсягу виробництва і кількості робітників;

г) пропорційна кількості робочих змін на виробництві;

д) пропорційна кількості змінного складу робітників.

5. Трудомісткість - це:

а)те ж, що і продуктивність;

б) витрати праці на одиницю продукції;

в) час на виробництво одиниці продукції;

г) рентабельність праці.

6. Якщо трудомісткість знижується, то:

а)продуктивність праці не змінюється;

б) собівартість знижується;

в) прибуток не збільшується;

г)усі відповіді невірні.

7. Тарифне нормування необхідне для:

а)установлення норм і витрат праці;

б) оцінки диференціації якості праці і працівників;

в) загальної чисельності працівників;

г) зниження собівартості.

8. Обсяг продукції в розрахунку на одиницю використовуваної праці –- це:

а) загальний обсяг продукту;

б) середній продукт праці;

в) капіталовіддача;

г) продуктивність праці;

д) усі відповіді невірні.

9. Зростання продуктивності праці забезпечує:

а) збільшення обсягу випуску продукції;

б) зниження собівартості продукції;

в) зниження загальних витрат;

г) збільшення прибутку;

д) усі відповіді вірні.

10. Яке рішення фірми можна вважати правильним, якщо вона збирається збільшити обсяг продукції, що випускається, за рахунок:

а) прийому додаткової кількості працівників;

б) збільшення продуктивності праці;

в) збільшення тривалості робочого дня;

г) понаднормових робіт;

д) усі рішення невірні.

11. Продуктивність праці:

а) впливає на собівартість продукції;

б) не впливає на собівартість продукції;

в) пропорційно змінює собівартість продукції;

г) впливає на витрати на оплату праці.

12. За допомогою ФРД можна:

а) визначити фактичний рівень виконання норм виробітку;

б) можливий рівень виконання норм виробітку;

в) наявність резервів підвищення продуктивності праці.

г) усі відповіді вірні.

13. Продуктивність праці як показник її ефективності відображає:

а) співвідношення між промислово-виробничим і непромисловим персоналом підприємства;

б) кількість продукції, яка вироблена за рік;

в) співвідношення між обсягом продукції та кількістю затраченої на її виробництво праці;

г) співвідношення між основними фондами підприємства та чисельністю промислово-виробничого персоналу.

14. Продуктивність праці – це:

а) показник, що характеризує ефективність праці;

б) здатність праці випускати певну кількість продукції за одиницю часу;

в) сукупність властивостей людини як робочої сили

г) затрати живої праці.

15. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:

а) темпи зростання продуктивності праці;

б) норма часу;

в) виробіток;

г) зниження витрат.

16. Недоліком натуральних вимірників продуктивності праці є:

а) різнорідність продукції, що випускається більшістю галузей промислового виробництва;

б) незначні обсяги випуску продукції кожного виду;

в) неможливість точного визначення затрат часу на одиницю продукції;

г) правильної відповіді не має.

17. Рівень продуктивності неможливо визначити в таких вимірниках:

а) натуральних;

б) вартісних;

в) сумарних;

г) трудових.

18. Умовно-натуральні вимірники продуктивності праці використовуються у випадках, коли:

а) продукція підприємства відрізняється окремими характеристиками;

б) підприємство виготовляє різний асортимент продукції в межах встановленої номенклатури;

в) продукція належить до трудомісткої;

г) продукція є матеріаломісткою.

19. До техніко-економічних чинників, що не впливають на зміну продуктивності праці відносяться:

а) структурні зменшення у виробництві;

б) зміна обсягів виробництва;

в) вплив зовнішніх умов, в яких функціонує виробництво;

г) поліпшення умов праці.

20. Залежно від кола витрат праці різних категорій персоналу розрізняють трудомісткість:

а) повну;

б) нормативну;

в) абсолютну;

г) питому.

21. Який з факторів впливає на продуктивність праці:

а) інтенсивність праці;

б) час випуску деталі з верстата;

в) витрати праці на виробництво одиниці продукції;

г) раціональне використання трудових ресурсів.

22. У якому з перерахованих випадків підвищується продуктивність суспільної праці:

а) збільшення фонду часу роботи парку основного технологічного устаткування;

б) випередження темпів зростання національного доходу порівняно з темпами зростання чисельності працюючих;

в) зміна структури робочого часу;

г) зростання середньої продуктивності одиниці устаткування.

23. Вартісний показник продуктивності праці – це:

а) кількість виробленої продукції, що припадає на одного допоміжного робітника;

б) витрати часу на виробництво продукції;

в) вартість виробленої продукції, що припадає на одиницю устаткування;

г) вартість виробленої продукції, що припадає на одного середньосписочного працівника промислово-виробничого персоналу.

24. Трудовим показником продуктивності праці є:

а) станкозмінність;

б) трудомісткість;

в) матеріалоємність;

г) фондоємність.

25. Виробіток характеризує:

а) кількість продукції, яке вироблено в середньому на одному верстаті;

б) вартість виробленої продукції, що припадає на одного середньосписочного працівника промислово-виробничого персоналу (робітника);

в) час на вироблення запланованого обсягу продукції;

г) вартість основної продукції, що припадає на одного робітника.

Тема 9