Приемы анализа хозяйственной деятельности
- детализация;
- сравнение;
- расчет средних величин;
- группировка;
- элиминирование;
- балансовый метод;
- экономико-математический метод.
1. Детализация – использование такого приема, как разбивка сложных показателей на более простые, а синтетических факторов на элементарные по различным признакам.
2. Сравнение – позволяет выразить характеристику явлений через другие однородные обязательные сопоставляемые явления. Сравниваются отчетные данные с плановыми, данные предприятия анализируются с предприятием конкурентов, данные этого периода с показателями предшествующих периодов, фактические данные с нормативными. Сравниваются показатели аналогичные по методике расчета.
Сравнение – начальная стадия анализа.
3. Расчет средних величин – используются для расчета обобщающих характеристик массовых явлений деятельности предприятии.
4. Группировка– распределение изучающих явлений по группам и подгруппам.
5. Относительные величины – коэффициенты, индексы, проценты, принимаемые при изучении структурных показателей и выявления степени выполнения плана.
Коэффициент рассчитывается как отношение двух взаимоважных величин, одна из которых принимается за единицу.
Индексы применяются для оценки темпов динамики показателей.
С помощью этого приема можно проанализировать связь динамики обобщающего показателя с изменением частного показателя. Различаются индексы базисные и цепные.
Базисные – применяются при сравнении данных за какой-либо период с показателями исходной даты. Цепной индекс получается при поочередном сравнении данных отчетного периода с предыдущим.
6. Балансовый приём анализа - позволяет осуществлять жёсткий контроль за качеством анализа. Этот приём достаточно трудоёмок, применяется, когда необходима обязательная полнота и правильность определения влияния различных факторов на величину отклонения исследуемого показателя.
7. Элиминирование– последовательное выделение влияния одного фактора и исключение влияния остальных.
· подстановка – последовательная замена базисной величины показателя его фактической величиной. Число подстановок определяется количеством факторов, оказывающих влияние на исследуемый показатель. В каждой подстановке один фактор должен быть переменным, а остальные постоянными.
Подстановки в виде абсолютных разниц – предварительное определение абсолютной разницы по факторам. Рассмотрим на примере работы строительной организации:
Показатели работы строительной организации
Наименование показателей | Значение по плану | Фактическое значение | Отклонение от плана | |
абсолютное,% | относительное,% | |||
1.Среднегодовая численность рабочих, чел. | - 100 | - 10 | ||
2.Отработано всего, чел, дн. | - 16 | -6,4 | ||
3. Ср.кол-во дней. отраб. одним рабочим | +10 | +4 | ||
4.Средняя продолж.раб. дня | 7,8 | -0,2 | -2,5 | |
5.Общий фонд отраб. вре- мя, тыс.чел-часов | -175 | -8,8 |
Способ абсолютных разниц:
· влияние численности рабочих:
;
· влияние отработанных человеко-дней:
· изменение продолжительности рабочего дня:
Способ относительных разниц:
· по сравнению с планом численность рабочих сократилась на 10%. При этом фонд рабочего времени так же должен сократиться на 10%:
;
· при недоукомплектованности рабочих на 10%, общий фонд отработанного времени в человеко-днях сократился всего лишь на 6,4%, а следовательно общий фонд времени работы возрастёт на 3,6%.
-6,4-(-10)=3,6%;
;
· общий фонд отработанного времени в человеко-днях меньше плана на 6,4%, а в человеко-часах на 8,8%, следовательно, за счёт уменьшения продолжительности рабочего дня общий фонд отработанного времени сократился на:
Способ цепной подстановки:
● - плановый фонд рабочего времени при среднегодовой численности рабочих на уровне фактического периода.
Влияние фактора численности работающих:
1800-2000= -200 тыс. чел-час;
●влияние количества отработанных дней:
;
1872-1800 = +72тыс. чел-час.
●влияние средней продолжительности рабочего дня:
;
1825-1872= - 47 тыс. чел-час.
Общая сумма: -200+72- 47
8. Экономико-математический метод - при анализе хозяйственной деятельности часто возникает необходимость в определении форм связей между показателями. С этой целью наиболее широко применяется корреляционно-регрессивный анализ. Его сущность:
-- нахождение уравнений, характеризующих связь исследуемого явления с определяющими его фактами;
-- нахождение коэффициента корреляции, позволяющего выяснить тесноту связи между факторами;
-- нахождение коэффициента регрессии.
Коэффициент корреляции:
Исходные данные для определения зависимости между фондовооруженностью и производительностью труда:
Годы | Фв | Производительность | Коэффиц. корреляции | ||
1,6 | 6,2 | ||||
1,8 | 6,6 | ||||
6,9 | |||||
6,8 | |||||
2,3 | 7,3 | ||||
2,4 | 7,6 | ||||
2,5 | 8,6 | ||||
2,6 | 9,1 | ||||
2,6 | 10,6 | ||||
2,8 | 11,2 |
Метод корреляционного анализа используется для установления цен в современных условиях. Он позволяет установить эмпирическую зависимость цены строительной продукции от ТЭП. При этом возможна не только парная корреляция, но и многофакторная.
Применение этого метода включает следующие этапы:
- составление параметрического ряда продукции;
- отбор параметров, в наибольшей степени влияющих на цену продукции;
- построение системы уравнений и расчет коэффициента корреляции, коэффициента регрессии.
Дата добавления: 2016-06-02; просмотров: 1891;