Становление современной социологии конфликта

Становление современной социологии конфликта

Сущность, структура и способы разрешения социальных

Конфликтов

Типология социальных конфликтов

Социальная неоднородность общества, различия в уровне доходов, собственности, власти, престижа, горизонтальная и вертикальная мобильность закономерно приводят к обострению общественных противоречий и конфликтов.

Конфликты —это особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реально или предположительно несовместимыми целями.

Социология конфликта как частная социологическая теория возникла сравнительно недавно для решения задач прикладного характера. Она пользуется спросом при анализе конфликтных ситуаций, в которых сталкиваются интересы двух или более сторон, и поэтому необходима и политикам, и бизнесменам, и юристам, и психологам.

Конфликтолог — это особая профессия, представители которой участвуют в переговорных процессах, выезжают в «горячие» точки для консультаций, становятся арбитрами и посредниками в социальных и межличностных столкновениях. Следовательно, специалисты в области социологии конфликта не могут обойтись без разнообразных эмпирических методов сбора и анализа информации об участниках конфликта, соответствующих документов, наблюдения, анкетирования, прогнозирования, тестирования и т.д.

Становление современной социологии конфликта

Основоположником конфликтологической традиции в социологии принято считать создателя органической школы Герберта Спенсера (1820-1903), стоящего на позициях социал-дарвинизма. Конфликты в обществе Г.Спенсер объяснял законами естественного отбора и всеобщей борьбой за выживание социальных групп. Переход от военного к промышленному типу организации социальной системы, по его мнению, прогрессивен, поскольку конкуренция и неравенство ведут к отбору лучших и сильнейших, обрекают на гибель слабых и угнетённых. Своевременное разрешение социальных конфликтов исключает революционные потрясения. Г.Спенсер считал возможным и отдавал предпочтение эволюционному развитию человечества.

К.Маркс (1818-1883) и социологи марксистской ориентации придерживались мнения, что конфликт — всего лишь временное состояние общества, которое может быть преодолено в результате революционной смены типа общественного строя. Антагонизм классов при капитализме, считал К.Маркс, связан с исторически определённой фазой развития производства и является выражением противоречия между производительными силами и производственными отношениями. Различным общественно-экономическим формациям соответствуют различные конфликтные типы классовой структуры, а классовая борьба в буржуазном обществе неминуемо ведёт к диктатуре пролетариата, которая представляет переход к бесклассовому обществу.

Выдвигая на первый план экономические факторы, борьбу за перераспределение собственности на средства производства, марксистские социологи полагают, что политические факторы и формы борьбы являются их следствием, формой проявления.

Немецкий социолог Г.Зиммель (1858-1918) сделал «конфликт» центральной категорией своей теории. В основном он исследовал конфликты в области культуры, духовной жизни, и даже саму социологию называл «психологической микроскопией взаимоотношений между атомами общества» (индивидами и группами). Поскольку конфликт неизбежен — такова биологическая природа человека — постольку социальная структура органически включает в себя процессы ассоциации и диссоциации, господства и подчинения. Социальное расслоение на высшие и низшие социальные группы, по мнению Г.Зиммеля, создаёт условия для множества мелких конфликтов, способствующих стабилизации общества. Он сформулировал некоторые законы конфликтного взаимодействия групп:

— частые и не слишком длительные конфликты помогают избавиться членам группы от враждебности друг к другу;

— чем острее конфликт, тем сильнее внутренняя сплочённость конфликтных групп;

— постоянные поверхностные конфликты институциализируются и регулируются традициями и иными групповыми нормами;

— чем острее конфликт и меньше конфликтная группа, тем меньше в каждой группе терпимости к отклонениям и разногласиям.

Со второй половины нашего столетия конфликтология превращается в особую отрасль социологического знания. В неё входят такие конкретные теории как «конфликтная социология» Р.Коллинза, «социология социального конфликта» Л.Козера, «конфликтная модель общества» Р.Дарендорфа и другие.

Особенности западных исследований заключаются в том, что при объяснении природы конфликта социологи прибегают в основном к психологической и социально-психологической редукции, то есть излишне психологизируют многогранные социальные процессы. Рассмотрим некоторые из этих теорий.

Суть концепции Л.Козера в следующем: обществу присуще неравенство, вечная психологическая неудовлетворённость его членов и проистекающая отсюда напряжённость. Чувственно-эмоциональная тревожность, раздражительность периодически проявляются в конфликтном общении, взаимных столкновениях субъектов. Причины конфликтов Л.Козер видит в экономическом неравенстве, стремлении к перераспределению материальных ресурсов, но само содержание конфликта у него сводится к «напряжённости между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов». Таким образом, социальный конфликт сводится к борьбе за ценности, столкновению претензий на определённый статус, власть, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение противника.

Общепризнанны достижения Л.Козера в описании функций конфликта. Среди них можно выделить следующие: установление и поддержание моральных и физических границ группы; установление и поддержание стабильной структуры внутригрупповых отношений; создание новых групповых норм; интеграция, идентификация, социализация и адаптация индивидов в процессе конфликта; создание новых социальных институтов. Л.Козер теоретически обосновал некоторые особенности социальных конфликтов, которые легли в основу дальнейшего развития конфликтологии. В частности, он показал, что острота и длительность межгруппового конфликта зависят от структуры группы, конформизма её членов и качеств лидера.

Ныне живущий немецкий социолог Р.Дарендорф в середине 60-х годов разработал «конфликтную модель общества». Согласно Р.Дарендорфу, общество состоит из «императивно координированных ассоциаций» — семей, предприятий, партий и т.п. Все эти ассоциации навязывают участникам два типа ролей: правящих и управляемых. Поскольку роли чётко разграничены, а господство и подчинение узаконены, власть и авторитет оказываются самыми дефицитными ресурсами и становятся объектами конфликтов. Правящие заинтересованы в том, чтобы сохранить статус-кво, а управляемые хотят перераспределить власть и авторитет в свою пользу. Р.Дарендорф подчёркивает, что в правовом либеральном государстве все конфликты институциализированы, рационально регулируются, и это исключает социальные взрывы, предполагает социальное партнёрство. Предприниматели используют свою финансовую мощь, а рабочие — профсоюзы, право на забастовку, согласительные процедуры. В итоге классовый конфликт не разрешается окончательно, и лишь регулируется, удерживается в определённых рамках по принятым обеими сторонами правилам.

Среди теорий, претендующих на универсальное применение, важное место занимает «общая теория конфликта». Её автор — американский социолог, специалист по общей теории систем К.Боулдинг. Признавая неизбежность общественных конфликтов, естественное стремление человека к постоянной вражде и борьбе с подобными себе, он в то же время признаёт закономерность движения общества к гармонии и преодолению противоречий социальной системы. К.Боулдинг признаёт интуицию и мистику важнейшими инструментами познания конфликтного взаимодействия. Он усматривает сущность социального конфликта в некоторых стереотипных реакциях человека и полагает, что всякий конфликт можно преодолеть и разрешить, манипулируя сознанием оппонентов, изменяя ценности, влечения, установки субъектов.

Основные аспекты социального конфликта представлены в работах зарубежных исследователей в виде чётких, схематизированных моделей. Главная их ценность заключается в том, что они дают общую ориентацию для описания и эмпирического изучения конкретных объектов. В России конфликтологические исследования ещё только начинаются. Их актуальность возрастает в связи с ростом социальной напряжённости и социальной поляризацией общества.