Понятие и уровень напряженности норм труда

Уровень напряженности норм – величина относительная. Она показывает соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда. Общественно-необходимые затраты труда по своей величине приравниваются к нормам времени, рассчитанным по отраслевым и межотраслевым нормативам. Отношение фактически установленной нормы времени (выработки) к норме времени (выработки) по нормативу и определяет показатель напряженности действующих норм. Если частное меньше единицы, это означает, что действующие на предприятии нормы ниже уровня общественно необходимых затрат и требуют пересмотра. Оптимальный вариант – это когда это отношение равно единице.

По рекомендациям НИИ труда уровень напряженности определяют как величину обратную проценту выполнения норм выработки по формуле:

У_н= , (12.5)

где У_н – уровень напряженности норм

П – процент выполнения норм времени.

Уровень напряженности таким способом можно определить по отдельному виду норм, по видам работ, участку, цеху, предприятию.

Равнонапряженными нормы будут в том случае, если выполняется требование:

= = и т.д.,

или

= = и т.д.,

где П1, П2, П3 – проценты выполнения норм времени (выработки) на различные виды работ

Н1, Н2, Н3 – нормы времени, действующие на предприятии, и-часа

В1, В2, В3 - нормы времени, установленные нормативами

Важной задачей для предприятия являются обеспечение равной напряженности норм труда, установленных на разные работы и операции. Выполнение этого требования ставит рабочих сдельщиков в равные условия по равнонапряженности норм и установления оплаты труда по сдельным расценкам.

Анализ качества норм должен основываться на определенных статистических данных, на внутризаводской текущей документации, которая может быть представлена в виде следующих материалов: наряды на временные работы, отчеты о выполнении норм, сводные данные фотографий рабочего времени и т.д.

Введение такой документации это право каждого предприятия.