МЕНЕДЖМЕНТ - СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ
«Не верно, что практика приводит к совершенству: необходимо добавить еще одно слово: совершенная практика приводит к совершенству».
Харви Маккей
Изучив данный раздел, необходимо знать:
Ø сущность и роль менеджмента;
Ø отличие термина „менеджмент” от термина „управление”;
Ø место и роль субъекта и объекта менеджмента;
Ø основные категории менеджмента как науки;
Ø связь дисциплины „Основы менеджмента” с другими дисциплинами.
На основе приобретенных знаний необходимо уметь:
Ø провести классификацию менеджмента;
Ø доказать, что менеджмент - это наука, сочетающаяся с искусством управления на сложном пути достижения целей;
Ø описать общие свойства менеджмента;
Ø определить отличительные свойства субъекта и объекта менеджмента;
Ø описать взаимосвязь менеджмента с другими дисциплинами, которые необходимо освоить тем, кто готовит себя к роли менеджера.
План:
1.1. Сущность и роль менеджмента в деятельности человека.
1.2. Исходные понятия общей теории управления и их связь с менеджментом.
1.3. Сфера деятельности менеджеров.
1.4. Логическая взаимосвязь менеджмента с другими дисциплин
Ключевые термины и понятия:
| Ø Общее понятие управления Ø Менеджмент Ø Цель Ø Способы, средства и воздействия Ø Субъект и объект менеджмента Ø Менеджер Ø Разделение труда Ø Отношения | Ø Процесс управления Ø Функции управления Ø Функции производства Ø Организация Ø Ограничения Ø Критерии Ø Связь Ø Уровни управления |
В процессе подготовки к занятиям необходимо использовать следующие нормативные документы:
1.1. Закон Украины „О предпринимательстве”.
1.2. Закон Украины „О предприятиях в Украине”.
1.3. Отраслевой стандарт высшего образования Образовательно-квалификационная характеристика бакалавра (специалиста) по направлению подготовки „Менеджмент”.
1.1. Сущность и роль менеджмента в деятельности человека
Деятельность человека является основой его существования. Трудовая деятельность человека многогранна и сложна. Большинство видов трудовой деятельности требует усилий не отдельного человека, а группы людей, т. е. коллективного труда. Целенаправленный коллективный труд требует его организации. Организационные действия отличаются по своей сущности от труда физического.
При всем многообразии подходов под организацией труда будем понимать совокупность целенаправленных действий по обеспечению совместного труда, направленного на эффективное использование всего комплекса ресурсов.
Такой труд называется управленческим.
Менеджмент – это совокупность видов управленческой деятельности, направленных на эффективное результативное использование ресурсов для достижения определенных совместных целей.
Менеджмент является неотъемлемой частью любой совместной человеческой деятельности, которая в той или иной мере нуждается в организации. Такое же определение используется по отношению к понятию „управление”.
В украинской и русскоязычной литературе, особенно переводной, довольно часто термин „менеджмент” и „управление” являются синонимами. Однако эти понятия по-своему значению имеют существенное отличие.
Наша задача - определиться в назначении этих видов деятельности и выделить то общее, что их объединяет.
Для рассмотрения семантики термина „менеджмент” воспользуемся фундаментальным Оксфордским словарем английского языка, который дает такие определения:
1. Способ, манера общения с людьми.
2. Власть и искусство управления.
3. Особого рода умение и административные навыки.
4. Органы управления, административная единица.
Первых три понятия однозначно указывают на содержание управленческой деятельности. Последнее, четвертое понятие выделяет некую организованную совокупность людей или отдельного человека, осуществляющего управленческую деятельность.
Термин „менеджмент” происходит от английского слова manage - „управлять”. Первоначально оно означало искусство управления лошадью. В процессе трансформаций это слово стало означать область науки, практики и искусства управления людьми.
В современной теории и практике термин „менеджмент” трактуется как процесс достижения цели руками отдельного работника, рабочей группы или коллектива людей. Однако такое определение не раскрывает сущности менеджмента.
Обобщение современной литературы позволяет раскрыть сущность менеджмента, рассматривая его содержание с разных точек зрения. Можно выделить четыре содержательных сущности менеджмента (рис. 1.1).
Дата добавления: 2016-04-02; просмотров: 468;