Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства РФ о труде и охране труда.

Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ст. 419 ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами

Дисциплинарная ответственность — наступает при совершении дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или не подлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

Материальная ответственность.

Лица, виновные в причинении своими неправильными действиями материального ущерба предприятию, могут быть привлечены к материальной ответственности. Основанием для привлечения к материальной ответственности является прямой фактический ущерб. При этом должно быть установлено наличие одновременно следующих трех условий:

- противоправность поведения должностного лица, т. е. ущерб причинен вследствие нарушения или неисполнения трудовых обязанностей, возложенных на него действующим законодательством и другими нормами и правилами;

- причинная связь между противоправным действием или бездействием должностного лица и возникшим ущербом;

- вина должностного лица, причинившего ущерб, в форме умысла или неосторожности.

Отсутствие хотя бы одного из перечисленных условий освобождает работника от обязанности возмещать ущерб.

Гражданско-правовая ответственность означает нарушение обязанности возместить потерпевшей стороне имущественный и (или) моральный вред. Этот вид ответственности регулируется Гражданским кодексом (глава 59) и является внедоговорным.

Административная ответственность регулируется Кодексом об административных правонарушениях (состав таких правонарушений в сфере труда определен в разделе 2 этого кодекса).

Уголовная ответственность за несоблюдение правил и норм по охране труда наступает в тех случаях, когда это нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия (причинение легких и тяжких телесных повреждений потерпевшим, гибель людей, причинение существенного материального ущерба). Основные составы преступлений, имеющие отношение к социально-трудовой сфере, определены в главе 19 Уголовного кодекса РФ «Преступления против конституционных прав и свобод человека».