Общая характеристика внутриличностного конфликта

Внутриличностный конфликт – это острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения. Внутриличностный конфликт – это состояние внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов.

Внутриличностный конфликт – это борьба

- или двух позитивных тенденций;

- или двух негативных тенденций;

- или борьба позитивных и негативных тенденций в психике одного субъекта.

Личность постепенно производит и воспроизводит конфликты внутри себя – внутриличностные конфликты, носителем которых она и является.

Ситуация внутриличностного напряжения и противоречивости в определенных решениях не только естественно, но и необходимо для развития и совершенствования самой личности. Так как недовольство собой заставляет человека самосовершенствоваться.

Характеристики внутриличностного конфликта:

а) внутриличностный конфликт появляется в результате взаимодействия элементов внутренней структуры личности;

б) сторонами ВК выступает одновременно существующие в структуре личности разноплановые и противоречивые интересы, цели, мотивы;

в) ВК возникает только тогда, когда силы, действующие на личность являются равновеликими;

г) любой ВК сопровождается негативными эмоциями;

д) ВК может быть как осознанным, так и неосознанным.

В психологии выделяются следующие показатели ВК:

- в когнитивной сфере - сомнения в истинности мотивов и принципов, которыми субъект руководствовался ранее. (Когнитивная сфера – сфера психологии человека, связанная с его познавательским процессом и сознанием, включающая в себя знания человека о мире).

- в эмоциональной сфере - психоэмоциональное напряжение, значительные негативные переживания.

- в поведенческой сфере - снижение качества и интенсивности деятельности, негативный эмоциональный фон общения.

Интегральные показатели: нарушения механизма адаптации, усиление психологического стресса.

Виды внутриличностных конфликтов.

В зависимости от того, какие стороны внутреннего мира личности вступают во внутренний конфликт можно выделить несколько основных типов конфликтов

1) Мотивационный конфликт (хочу – хочу).

- это конфликт между бессознательными стремлениями и сознанием (З. Фрейд);

- между стремлением к обладанию и безопасностью (К Хорни);

- между двумя положительными тенденциями (ситуация «буриданова осла»).

2) Конфликт нереализованного желания или комплекса неполноценности (хочу – могу) Это конфликт между желаниями личности и действительностью, которая блокирует их удовлетворение. Например, желание и физическая беспомощность;

- внешние физические данные не удовлетворяют человека

3) Нравственный конфликт (хочу – надо). Это конфликт:

- между желанием и долгом; (Т. Ларина)

- между нравственными нормами и личными желаниями.

4) Ролевой конфликт (надо – надо). Он проявляется при возникновении противоречий между различными ролевыми позициями личности, её возможностями и соответствующим ролевым поведением. Например, технолога назначили руководителем, а у него нет организаторских способностей.

5) Адаптационный конфликт (надо – могу). Это конфликт между требованиями, которые предъявляет к личности действительности и возможностями самого человека (профессиональными, психическими, физическими). Например, его трактуют как конфликт между «хочу быть такими как они» (референтная группа) и невозможностью это реализовать. Или студент не может адаптироваться в учебной группе.

6) Конфликт неадекватной самооценки (могу – могу). Он возникает из-за расхождения между претензиями личности и оценке своих возможностей. Например, - завышенная самооценка и стремление реально оценить свои возможности; - заниженная самооценка и осознание объективных достижений человека.

7) Когнитивные конфликты – как столкновение несовместимых представлений. То есть индивид имеет два знания (мнения) психологически несовместимых (не согласованных). Например, «Знаю, что курить вредно», «Знаю, что курю»; «Я принял решение», «Я не уверен, что это правильное решение».

7) Невротический конфликт – как результат длительно сохраняющегося «простого» конфликта. Это различные фобии (навязчивые переживания), гипертревожность, болезни.

Карен Хорни делит внутриличностные конфликты на:

- нормальные (у нормального человека конфликты могут быть разрешены самостоятельно);

- ненормальные (конфликты разрешит только специалист).

Формы проявления внутриличностных конфликтов, которые призваны обнаружить их у себя и других людей (С.М. Емельянов):

Таблица - Формы проявления внутриличностных конфликтов