Показники конкурентоспроможності туристичних підприємств
Для оцінювання конкурентоспроможності підприємства застосовують показники, що характеризують основні напрямки його діяльності: виробничу (з надання послуг), кадрову, фінансову, економічну, управлінську діяльність та інші.
Систему показників формують, виходячи з цілей оцінювання конкурентоспроможності підприємства та з урахуванням наявної інформації. При формуванні номенклатури показників слід керуватися принципом кваліметрії, згідно з яким на розгляд може прийматись лише обмежена кількість найбільш суттєвих характеристик об’єкта оцінювання (8 – 10 основних показників). Використання великої кількості показників (понад 30) створює лише видимість точності розрахунків і призводить до значного їх ускладнення.
Всі показники конкурентоспроможності поділяються на одиничні та комплексні (інтегральні). До одиничних показників можна віднести такі: асортимент туристичних послуг (визначається кількісним методом); якість туристичного продукту (визначається методом експертних оцінок); середня ціна одного туро дня, рентабельність послуг (визначаються розрахунковим методом) і т.д.
Одиничні показники можна об’єднати у комплексний показник. Існують такі основні два методи для здійснення цієї процедури.
Перший метод визначення комплексного показника (K) у вигляді суми:
K = Kі,
де: Kі – одиничні показники конкурентоспроможності фірми;
n – кількість показників.
Використання цього методу здійснюється таким чином:
· Складається список одиничних показників (6 – 10 найменувань);
· Здійснюється оцінка підприємства за всіма показниками (наприклад, за бальною шкалою);
· Оцінки сумуються для отримання комплексного показника;
· Аналогічна процедура здійснюється для найближчих конкурентів.
Другий метод: визначення комплексного показника конкурентоспроможності фірми на основі середньозваженого арифметичного показника одиничних показників:
K = W і * K i ,
де: Wі – значимість (вага) і – го одиничного показника;
Kі – одиничні показники конкурентоспроможності фірми;
n – кількість показників.
Для узагальнюючої оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства рекомендуються такі підходи:
Перший: оцінка рівня конкурентоспроможності підприємства здійснюється на основі порівняння обсягів продажу послуг (часток ринку) оцінюваного підприємства і організації конкурента. Для розрахунку комплексного показника конкурентоспроможності рекомендується формула:
Kр. =
де: По, Пк - обсяги продажу послуг оцінюваного підприємства і організації-конкурента;
Чр.о., Чр.к.- відповідно частки ринку оцінюваного підприємства і організації-конкурента.
Другий підхід заснований на зіставленні комплексних показників конкурентоспроможності оцінюваного підприємства і організації-конкурента. Розрахунок рекомендується здійснювати за формулою:
Kp = ,
де: KO, KK - комплексний показник конкурентоспроможності відповідно оцінюваного підприємства і організації-конкурента. Припускається, що комплексний показник може бути розрахований будь-яким методом.
Дата добавления: 2016-02-24; просмотров: 809;