ОСНОВНЫЕ ИПЫ САМООРГАНИЗУЮЩИХСЯ СИСТЕМ.

Самоорганизующаяся система - открытая система, свободно обменивающаяся внешней средой энергией, веществом и информацией. Основная особенность -способность противостоять энтропийным тенденциям, адаптироваться к изменяющимся условиям, преобразуя свою структур при необходимости.

Социально-экономические системы - отрытые динамические неравновесные системы, которые спонтанно обеспечивают развитие эффекта самоорганизации и самоуправления. При кибернетическом подходе управления экономической системой предполагается переработка социально-экономической информации, принятие решений о воздействии на систему и реализация этих решений. Три основных вида управления: жесткое (задана жесткая программа), мягкое (регулирование с помощью обратных связей), самоуправление или саморегулирование (самоорганизация). Самоорганизующаяся система -кибернетическая адаптирующаяся система, в которой накопление опыта, запоминание и структуризация информации выражается в изменении структуры системы и уровня ее организации.

Классификация самоорганизующихся систем:

^самонастраивающаяся система - кибернетическая адаптирующаяся система, в которой накопление опыта выражается в изменении существенных для цели системы параметров;

2)саморазвивающаяся система - кибернетическая адаптирующаяся система, которая самостоятельно вырабатывает цели своего развития и критерии их достижения, изменяет свои параметры и структуру и прочие характеристики в заданном направлении;

3)самообучающаяся система кибернетическая адаптирующаяся система, которая в процессе развития проходит процесс обучения, накапливая опыт, обладает способностью самостоятельно искать критерии качества своего функционирования.

Одна и та же система может показывать самоорганизацию в разных смыслах. Особенно эффекты самоорганизации заметны при гибкой системе управления ;_ одном из главных признаков зрелости социально-экономической системы. Каждый элемент такой системы может самостоятельно определять свои задачи, согласуя их с целями надсистемы, и решать их тоже самостоятельно. Явление изобретательства и¹ рационализации служит примером наличия процессов самоорганизации даже при административно-командной системе управления.

Современная программа управления бизнес-системой строится так, чтобы дать возможность подсистеме адаптироваться, приспособиться к реальным условиям и случайным отклонениям от ожидаемых показателей. Чем меньше регламентирована программа и структура управления в подсистеме, тем выше способность приспособления управляющей подсистемы к реальным условиям. Иногда самоорганизация эффективнее формальной целенаправленной организации и управления.

Процесс самоорганизации требует определенного свободного поля. Адаптивное управление - создание управляющих систем, способных самостоятельно в ходе процесса управления строить собственный алгоритм в результате адаптации и обучения. Задача - поиск наилучшей стратегии по отношению к цели управления. Процессы самоорганизации и самоуправления свойственны всем сложным системам - от общества до первичных предпринимательских организаций. Сложные организационные системы в свою очередь обладают способностью к самоорганизации и саморегулированию, к соответствующему воздействию на внешнюю среду для собственного жизненного обеспечения и дальнейшего саморазвития.

В самоорганизации менеджмента можно отметить, что каждый новый этап начинают подсистемы - лидеры, обладающие наибольшим организационным потенциалом в освоении прогрессивных производственных и социальных технологий. В 21 веке информация и коллективные интеллекты отдельных групп людей становятся факторами, определяющими развитие общества.