Тарифная система и ее основные элементы

Тарифная система оплаты труда рабочих является основным инструментом учета качества труда. Она включает тарифно-ква­лификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки.

Тарифно-квалификационные справочники служат для распре­деления различных работ в зависимости от сложности их выполнения по разрядам тарифной сетки, а также для присвоения рабочим квалификационных разрядов.

Тарифно-квалификационный справочник представляет собой перечень профессий рабочих данной отрасли производства с ука­занием квалификационных характеристик и степени сложности работ.

В квалификационной характеристике указывается содержа­ние работы (ее состав), перечень того, что рабочий должен знать и что он должен уметь. В квалификационной характеристике це­лесообразно также указывать на те свойства личности работни­ка, которые необходимы для успешного овладения профессией (например, способность к координации движений рук и ног, спо­собность быстро и правильно оценивать величину предметов, их количество, скорость их движения и т. п.).

Тарифно-квалификационные справочники подлежат периоди­ческим уточнениям и пересмотрам. Они содержат, как правило, перечень исторически сложившихся рабочих профессий, которые подвержены изменениям под влиянием технического и социаль­ного прогресса. Одной из важных задач является создание таких тарифно-квалификационных справочников, которые объединяли бы в своем составе профессии всесторонне обоснованной, рацио­нальной функциональной структуры, т. е. профессии, спроектиро­ванные применительно к технике и технологии завтрашнего дня и предусматривающие достаточно высокую содержательность и привлекательность труда.

Тарифные ставки 1-го (низшего) разряда устанавливаются за 1 ч работы или за рабочий день (за рабочую смену).

Эти тарифные ставки определяют таким образом оплату наи­менее квалифицированного труда и являются базой для общей дифференциации заработной платы. При определении тарифной ставки рабочего какого-либо другого разряда необходимо умно­жить ставку 1-го разряда на тарифный коэффициент соответ­ствующего разряда. Тарифные коэффициенты содержатся в та­рифных сетках.

Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, при помощи которых дифференцируется заработная плата рабочих в зависимости от сложности труда.

Тарифные сетки строятся таким обра­зом, чтобы обеспечивалось поразрядное нарастание тарифных коэффициентов с увеличением абсолютных размеров между ними от низших разрядов к высшим.

В связи с большей интенсивностью труда при сдельной его оплате для рабочих-сдельщиков ряда производств тарифные ставки имеют несколько большие размеры, чем для рабочих-по­временщиков. Кроме того, более высокие тарифные ставки уста­новлены для рабочих, занятых на тяжелых работах.

Таким образом, тарифная система оплаты труда является основой ре­гулирования заработной платы по профессиям, отраслям, а с уче­том районных коэффициентов — и по районам страны.