Расчет заработной платы рабочих при повременной системе оплаты труда

Повременная оплата труда рабочих применяется, как правило, на тех работах, которые трудно поддают­ся нормированию, где сложно вести учет фактически выполненных работ. Данная система наиболее распространена на работах, связанных с обслужива­нием оборудования, машин и механизмов, а также работников охраны, дворников, уборщиц и других специальностей.

Размер повременной оплаты труда S_n, уста­навливается умножением соответствующей тарифной ставки на часы, фактически отработанные рабочим-повременщиком. Продолжительность работы определяется по табелю, а тарифная ставка – в соответствии с присвоенным рабочему тарифным разрядом:

(7.4)

где С_i – часовая тарифная ставка , соответствующая разряду рабочего;

t_i – фактически отработанное время.

7.2.1ПРИМЕР: Дежурный слесарь 5-го разряда. в течение 22 смен бесперебойно обслуживал машины на строительном участке. Определите его заработную плату.

РЕШЕНИЕ: Определив по таблице 7.1 часовую тарифную ставку, рассчитываем заработок рабочего, который составит: S_n=0,91×22×8= 160,16 рублей или 160,16×5,5 = 880,88 тенге.

Решить предыдущую задачу с изменением ее условий и подсчитать повременный заработок рабочих, занятых на со­ответствующих объектах строительства согласно вариантам, приведенным в таблице 7.3.

Таблица 7.3 – Исходные данные для определения повременного заработка рабочих

Определение заработной платы рабочих