Страхування тимчасової втрати працездатності

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі – Фонд) є цільовим позабюджетним страховим фондів, самостійною некомерційною самоврядною організацією, діяльність якого регулюється Законом України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням” (далі – Закон). Усі застраховані особи є його членами.

Мета створення Фонду – забезпечення надходження та акумуляції збору на обов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням.

Основні завдання Фонду:

· керівництво і управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності й витратами, зумовленими народженням та похованням,

· збір і акумуляцію страхових внесків та інших засобів, призначених для фінансування матеріального забезпечення і соціальних послуг, види яких передбачені статтею 34 Закону. України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності тавитратами, зумовленими народженням і похованням”;

· фінансування матеріального забезпечення і соціальних послуг;

· контроль за використанням коштів Фонду.

Джерела формування Фонду:

· страхові внески роботодавців у розмірі 2,9 % від фонду заробітної плати;

· страхові платежі найманих працівників: у розмірі 0,5 % від заробітної плати та інших доходів, сума яких є нижчою за прожитковий мінімум працездатної особи; у розмірі 1 % від заробітної плати та інших доходів, сума яких є вищою за прожитковий мінімум працездатної особи;

· асигнування з Державного бюджету України;

· благодійні внески підприємств, установ, організаційні та фізичних осіб;

· прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитному рахунку;

· нарахування пені у випадках несплати страхових внесків у встановлений строк, штрафів та інших фінансових санкцій, застосованих до страхувальників та посадових осіб.

Напрями використання грошових коштів Фонду:

· виплата застрахованим особам допомоги за тимчасовою непрацездатністю, вагітністю і пологами, при народженні дитини і у разі догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

· на поховання;

· фінансування санаторно-курортного лікування й оздоровлення застрахованих осіб і членів їхніх родин;

· створення резерву страхових коштів у розрахунку на місяць для фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб;

· забезпечення поточної діяльності і утримання органів фонду, розвиток його матеріально-технічної бази.