Перечень основных законодательных актов по ОТ, ТБ и экологии.

Основы законодательства об охране труда.

Основные понятия и положения законодательства об охране труда.

Охрана труда (далее ОТ) – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, ребилитационные и иные мероприятия.

Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности и промышленной безопасности и т.п. в ходе трудовой деятельности работников.

Необходимо отметить, что ОТ нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами ОТ, ее составными частями. -Техника безопасности -представляет систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. - Производственная санитария - определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих и уменьшающих воздействие на работающих вредных произ­водственных факторов. - Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направ­ленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. –Электробезопасность - направлена на защиту людей от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, элек­тромагнитного поля и статического электричества. -Пожарная безопасность - определяется как состояние защищенности лично­сти, имущества, общества и государства от пожаров. - Промышленная безопасность - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий.

В свою очередь ОТ, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность и т.д. являются составными частями безопасности жизнедеятельности - науки о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

Кроме понятая ОТ есть и другие определения, а именно: - условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособ­ность и здоровье человека; - вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболе­ванию; -опасный производственный фактор - производственный фак­тор, воздействие которого на работника может привести к его травме; -рабочее место - место, в котором работник должен находить­ся или в которое ему необходимо прибыть в связи с его рабо­той и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; -средства индивидуальной и коллективной защиты работни­ков(СИЗ- технические средства, используемые для предотвраще­ния или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения; -сертификат соответствия работ по ОТ (сертификат безопасно­сти) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по ОТ установленным государственным нормативным требованиям ОТ; -производственная деятельность - совокупность действий лю­дей с применением орудий труда, необходимых для превращення ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Законодательство, о труде н об ОТ имеет развитую систему на международном, республиканском и региональном уровнях. Тру­довое законодательство закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, регулирует отношения работников и ра­ботодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений.

Законодательство об ОТ устанавливает правовые основы ре­гулирования отношений в области ОТ между работниками, рабо­тодателями, государственными органами, органами местного са­моуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области ОТ и направле­но на создание условий труда, соответствующих требованиям со­хранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой дея­тельности.

Приоритетное значение международных трудовых норм регламентируется Конституциеи РК, в соответствии с которои общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РК являются составнои частью ее правовои системы. В международном аспекте законодательство о труде и об ОТ основывается на Всеобщеи декларации прав человека, принятои на третьеи сессии Генеральнои ассамблеи ООН 10 декабря 1948г., Европеискои социальнои хартии (пересмотреннои) от 3 мая 1996г., Конвенциях Международнои организации труда (МОТ).

Законодательство РК о труде и об ОТ основывается на Конституции РК и состоит из государственных законов и иных нормативных правовых актов.

Перечень основных законодательных актов по ОТ, ТБ и экологии.

1. КонституцияРК ;

2. «Трудовой кодекс» РК (далее - ТК РК) от 15.05.2007г. 3.

Закон РК «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах» от 03.04.2002 г. (с изменениями 2004-2008г.г.)

4. Закон «Об охране здоровья граждан в РК»

5. Закон «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения»

6. Закон «О радиационной безопасности населения» от 23.04.98г.

7. Закон Республики Казахстан «О пожарной безопасности» от 22 ноября 1996 года № 48-I

8. « Экологический кодекс» от (от 01.07г.07г. )