Тема 1.3. Аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

- планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда;

- сертификации работ по ОТ;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией, установление диагноза профзаболевания ;

- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих угрозу для жизни и здоровья работников;

- включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

- составления статистической отчетности состояния условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда.

- применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства РК.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Отственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда непсет руководитель организации.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в котором определяются сроки и график проведения работ по аттестации, состав аттестационной комиссии и , при необходимости, структурных подразделенитй, устанавливаются задачи и функции подразделений, привлекаемых к работе по аттестации рабочих мест.

Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда с приложением к нему карт аттестации, ведомостей и плана мероприятий.

Информация о результатах доводится до сведения работников.

Документы аттестации хранятся 45лет.

По результатам аттестации разрабатываются предложения по сертификации работ по ОТ в организации.