Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства

1. Общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет общественный инспектор по охране труда, избираемый профсоюзным комитетом организации, а при отсутствии профессионального союза — общим собранием (конференцией) работников.

2. Республиканское, отраслевые, региональные объединения работников осуществляют общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях при условии закрепления такого права в соглашениях и коллективных договорах.

Статья 341. Права общественных инспекторов по охране труда

Общественный инспектор по охране труда имеет право:

1) осуществлять защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, соглашений, коллективных договоров по созданию работодателем нормальных условий труда и техники безопасности на рабочих местах в организациях;

2) принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в проводимых государственными инспекторами труда комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда;

3) получать информацию и разъяснения, в том числе в письменном виде, от работодателей и иных должностных лиц организации, необходимые для выполнения своих функций;

4) осуществлять проверки выполнения работодателями обязательств, предусмотренных соглашениями, коллективными договорами в части охраны труда, и вносить по итогам проверки на имя должностных лиц предложения об устранении выявленных нарушений;

5) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;

6) принимать участие в разработке нормативных правовых актов об охране труда, вносить свои предложения;

7) обращаться в соответствующие государственные органы с требованиями о привлечении к ответственности работодателей и иных должностных лиц организаций, которые виновны в нарушении законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, положений соглашений и коллективных договоров в части охраны труда, сокрытии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, невыполнением обязательств, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, а также трудовыми договорами в части безопасности и охраны труда;

9) обращаться по заявлению работника с исками в суды для защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного в результате увечья или иного повреждения здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, и в других случаях ущемления прав работников на безопасность и охрану труда.

Обучение и инструктаж по правилам безопасности, производственной санитарии и охране окружающей среды. Проверка знаний.(на примере ЗГОК)

Организация обучения безопасности труда, инструктаж, проверка знаний и повышение квалификации работающих на ЗГОК производятся в соответствии с требованиями ГОСТа12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Обучение промышленной безопасности инженерно-технических работников проводится в соответствии с « Правилами организации обучения в области промышленной безопасности должностных лиц и работников опасных производственных объектов».

Найти правила и организацию. Вставка.

На Зыряновском горно-обогатительном комплексе проводятся следующие виды инструктажей:

Вводный;

Первичный на рабочем месте;

Повторный;

Внеплановый;

Целевой.

Вводный инструктаж проводится для всех вновь принятых на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, студентами, а также перед проведением экскурсий, при посещении территории комплекса контролирующими и инспектирующими органами.

Вводный инструктаж совмещен с предварительным обучением. Проводит специалист отдела обучения и социального развития по специально разработанной программе с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства.

Продолжительность обучения:

- для работников, поступающих на подземные работы – 5 дней;

- для работников, поступающих в поверхностные цехи – 2 дня.

Данные заносятся в личную карточку инструктажа. Кроме того, в Журнале вводного инструктажа в обязательном порядке фиксируется дата прохождения вводного инструктажа и роспись инструктируемого. О прохождении вводного инструктажа ставится отметка в документе о приеме на работу. Отметка о прохождении вводного инструктажа заверяется штампом отдела обучения социального развития ЗГОК.

Лица, вновь поступившие на работу, а также переведенные из одного подразделения в другое, должны пройти на рабочем месте первичный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит мастер в первый день работы индивидуально или с группой лиц с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж проводится в соответствии с Программой первичного инструктажа.

Допуск работников к работе производится распоряжением по цеху, после получения вводного инструктажа, первичного инструктажа, инструктажа о мерах пожарной безопасности, электробезопасности, обучения на рабочем месте в течение 6-10 смен безопасным методам труда, под руководством опытных рабочих и специалистов назначенных распоряжением по цеху, с последующей сдачей экзамена комиссии цеха, результаты которого оформляются протоколом.

Допуск к самостоятельной работе производится распоряжением по цеху, после обучения по профессии и сдачи экзамена квалификационной комиссии подразделения комплекса с оформлением протокола.

Повторный инструктаж рабочим проводят не реже чем через каждые шесть месяцев. Рабочие, совмещающие несколько профессий, должны получать инструктаж по каждой профессии.

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

- ввода в действие новых или переработанных в установленном порядке инструкций;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений;

- по требованию органов надзора;

- нарушения рабочими инструкций, которые могут привести или привели к травме, аварии;

- перевода на временную работу, требующую дополнительных знаний;

- перерыва в работе более чем 30 календарных дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, проведении экскурсии на предприятии и др.

Целевой инструктаж с работниками, производящими работы по наряду-допуску фиксируется в наряде-допуске.

Данные о проведённых инструктажах записывают в личные карточки инструктажа.

Целевой инструктаж с работниками, производящими работы по наряду-допуску фиксируется в наряде-допуске.

Данные о проведённых инструктажах записывают в личные карточки инструктажа.

Проверка знаний, у работающих на опасных производственных объектах, должна производиться ежегодно после предварительного обучения по 40-часовой программе. Кроме этого руководители должны проходить проверку знаний один раз в 3 года.

Проверка знаний ?