Условия труда. Рабочее место

Организация обеспечивает каждому сотруднику комфортные усло­вия труда в офисе, оснащенном современной мебелью и оборудованием:

• отдельный стол и стул (для служащего), отдельное место (для рабо­чего);

• свободный допуск к шкафам отдела, методическим разработкам и книгам в библиотеке;

• свободный доступ к компьютеру и работу на нем после обучения; .

• пользование служебным телефоном;

• использование множительной техники (для служащих);

• пользование служебным транспортом (если организация организует перевозки или положено по должности).

Предприятие рекомендует сотруднику:

• не назначать и не проводить встречи с родственниками и друзьями внутри предприятия;

• сократить до минимума личные разговоры по служебному телефо­ну;

• не использовать любые виды оборудования и транспорт в личных целях без разрешения руководства;

• не вести деловые переговоры в присутствии посторонних лиц, если это приведет к разглашению служебной тайны;

• использовать для отдыха только специально отведенное время (пе­рерывы);

• не допускать свободного использования оборудования посетителя­ми.

Здоровье и работоспособность.

Организация провозглашает здоровый образ жизни, труда и отдыха и готова всемерно этому способствовать. Для решения этой задачи организация:

• обеспечивает сотрудников хорошим рабочим местом с комфортны­ми условиями груда;

• проводит ежегодное профилактическое медицинское обследование сотрудников;

• оплачивает оздоровительный комплекс;

• предоставляет гибкий рабочий график для занятий спортом;

• предоставляет нормированные перерывы в рабочее время для гим­настических упражнений и отдыха;

• запрещает курение и употребление алкоголя в помещениях органи­зации;

• премирует сотрудников, работающих без больничных листов.