Поощряется и запрещается
В организации всемерно поощряется инициатива сотрудников, направленная на:
• рост доходов организации от всех видов деятельности;
• поднятие имиджа через средства массовой информации в администрации области, города, района и на предприятиях;
•экономию материальных, энергетических и информационных ресурсов и сокращение затрат;
• повышение качества продукции, работ и услуг, совмещение профессий, овладение смежными профессиями и должностями;
•повышение квалификации и рост профессиональных знаний и умений сотрудников;
• привлечение творческих личностей (новаторов, изобретателей, энтузиастов, консультантов) в организацию;
• разработку новых методов и технологических процессов и внедрение их в процесс производства;
• участие во всех формах преподавательской деятельности;
• рост уровня квалификации сотрудников путем обучения в вузах, училищах, колледжах, школах бизнеса.
В организации запрещается разглашать сведения, составляющие коммерческую и служебную тайны, в том числе:
• все виды хозяйственных и трудовых договоров;
• размеры использования единого фонда оплаты труда, включая заработную плату любого сотрудника;
• размеры фонда развития производства;
• общую сумму денежных средств на расчетном счете организации и все взаимоотношения с банком;
• содержание методов и технологий производства;
• перспективы развития организации и вложения финансовых средств в конкретные мероприятия;
• содержание всех документов для служебного пользования;
• анкеты и личные данные сотрудников, особенности их работы, учебы и поведения.
В организации запрещается также:
• употребление спиртных напитков в рабочее время и появление на работе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
• применение к рабочим и служащим методов физического или грубого психологического воздействия;
• злоупотребление финансовыми или материальными ценностями организации в личных или корыстных целях;
• вступление в интимные отношения сотрудников организации, принуждение к вступлению в интимные отношения сотрудников или клиентов организации;
• курение в корпусах и помещениях, кроме специально отведенного места.
Любые из перечисленных случаев нарушения запретов рассматриваются руководством предприятия и являются причиной немедленного увольнения сотрудника.
Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 661;