Декларация прав сотрудника

Каждому человеку гарантированы следующие права.

Личные и гражданские права сотрудника на:

• жизнь, достойную человека, и увеличение ее продолжительности;

• личную неприкосновенность, уважение человеческого достоинства, чести и репутации, свободное развитие личности;

• защиту от произвольных посягательств и вмешательства в личную и семейную жизнь;

• выбор места жительства, свободное передвижение по территории государства;

• приобретение гражданства;

• повсеместное признание и судебную защиту своих прав и свобод.

Культурные права на:

• участие в культурной жизни и пользование достижениями отечест­венной и мировой культуры;

• свободу преподавания, научную и творческую деятельность;

• собственность и ее защиту;

• отдых и досуг для благоприятного использования свободного вре­мени в целях духовного, культурного и физического развития.

Социальные права на:

• уровень жизни, необходимый для поддержания благосостояния че­ловека и его семьи;

• потребительский выбор, полноценное питание, доступность и раз­нообразие товаров;

• социальные услуги и бытовое обслуживание;

• наивысший достижимый уровень психического и физического здоровья, его охрану и медицинскую помощь;

• социальное обеспечение, социальное страхование и защиту в случа­ях социального риска;

• государственную помощь при вынужденной миграции.

Права на свободный выбор профессии, вида занятости и места работы:

• профессиональную ориентацию, подготовку и переподготовку;

• профессиональную независимость при выполнении трудовых обязанностей;

• продвижение по работе с учетом стажа и квалификации;

• профессиональную реабилитацию и занятость при инвалидности;

• свободу от принудительного и обязательного труда.

Права на охрану труда:

• безопасные, гигиеничные и технологически оборудованные рабочие места;

• профилактику и защиту от риска профессиональных заболеваний и производственного травматизма;

• информацию на об опасных для здоровья факторах, связанных с ра­ботой.

Права на справедливое вознаграждение:

• участие в определении условий оплаты своего труда;

• оплату труда, обеспечивающую достойное существование для себя и своих семей;

• повышенную оплату, увеличение компенсационных отгулов за ра­боту в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни;

• первоочередное удовлетворение требований по выплате заработной платы;

• стимулирование добросовестного, инициативного профессиональ­ного труда.

Права на ограничение рабочего времени:

• нормальную продолжительность рабочего времени, не превышаю­щую 40 ч. в неделю и 8 ч. в день:

• освобождение от работы или сокращение ее продолжительности в ночное время;

• неполное рабочее время для ухода за детьми, больными членами семьи, при инвалидности;

• согласованное неполное и гибкое рабочее время.

Права на отпуск:

• предоставление различных видов оплачиваемых отпусков: ежегод­ного основного, ежегодного дополнительного за особые условия труда, творческого, по беременности и родам, по уходу за малолет­ними детьми;

• ежегодный основной отпуск не менее___календарных дней;

• использование основного отпуска по частям;

• получение компенсации при увольнении за неиспользованные ос­новной и дополнительные отпуска.

Права на защиту своих интересов, прав свободы:

• предварительное предупреждение и денежную компенсацию при увольнении;

• восстановление на работе и выплату денежной компенсации в слу­чае увольнения без законного основания;

• обращение в суд за разрешением трудовых споров.

Право на образование.

• образование должно быть бесплатным, по меньшей мере начальное и общее среднее; среднее образование должно быть обязательным; профессиональное образование должно быть одинаково доступным для всех на основе способностей каждого;

• образование должно быть направлено на полное развитие человече­ской личности и воспитание уважения к правам и свободам;

• образование должно содействовать взаимопониманию, терпимости и дружбе между всеми народами, расовыми и религиозными группами;

• родители имеют право приоритета в выборе вида образования для своих малолетних детей;

• организация гарантирует оплату всех видов повышения квалификации и переподготовку рабочих и служащих за счет своей прибыли.