Определение численности экспертной группы

Очевидно, что из общего числа потенциальных экспертов должны быть отобраны эксперты с наиболее высокой компетентностью.

Малое число экспертов не позволяет обеспечить достаточную статистическую достоверность их выборочного группового суждения, его соответствие мнению генеральной совокупности экспертов, т.е. истинной оценке прогнозируемого объекта. Кроме того, при малом числе экспертов на общую групповую оценку оказывает излишнее влияние индивидуальная оценка каждого эксперта.

В то же время при очень большом числе экспертов труднее выявить их согласованное мнение, уменьшается роль оригинальных суждений, возникают организационные трудности проведения экспертизы, растут затраты времени и средства на проведение опроса. Отбор экспертов начинается с определения областей научных, технических, экономических и административных вопросов, которые охватывают объект будущей экспертизы.

Далее для этих областей составляется предварительный список потенциальных экспертов. При формировании этого описка необходимо исходить прежде всего из уровня квалификации потенциальных экспертов, широты их кругозора, эрудиции в смежных областях и т.д.

Исходный список потенциальных экспертов целесообразно составлять путем проведения ряда последовательных итераций, когда каждого эксперта из числа отобранных на предыдущей итерации просят рекомендовать специалистов, способных дать заключение по каждому вопросу анкеты.

Первоначальный отбор может осуществляться с помощью сотрудников управляющего органа для данной отрасли, ведомства, организации, подразделения, организаторов экспертизы и т.п.

Итеративный процесс заканчивается после стабилизации совокупности рекомендованных экспертов, т.е. на той итерации, в результате которой итоговый список потенциальных экспертов не пополнится новыми специалистами.

В настоящее время при соблюдении общих требований существует два основных способа определения оптимальной численности экспертной группы, и хотя оба они не являются достаточно совершенными, их применение, однако, обеспечивает более высокую надежность результатов экспертного опроса, чем «волевые» решения о назначении участников экспертизы:

• метод случайного поиска численности группы экспертов;

• метод минимальной и максимальной границ.