Отчет о результатах командировки

По возвращении из командировки работник составляет краткий отчет о проделанной работе, данные о котором отражаются в графе 11 формы N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении".

Отчет о результатах командировки может быть коллективным или индивидуальным. Если в командировку была направлена группа работников с одним заданием, то возможно составление коллективного отчета о результатах командировки.

Служебное задание будет окончательно оформленным, если в нем будут заполнены все реквизиты, предусмотренные унифицированной формой. Если в форме остаются незаполненные строки, то они должны быть обязательно прочеркнуты.

Утвержденный руководителем структурного подразделения отчет представляется в бухгалтерию. На основании отчета, содержащегося в форме N Т-10а, выносится решение о результатах командировки и о целесообразности расходования денежных средств. Служебное задание наряду с командировочным удостоверением является необходимым первичным документом, подтверждающим обоснованность произведенных командировочных расходов.

Кроме того, служебное задание является завершающим документом в комплекте первичных документов, оформляемых в связи с командировкой.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Основные направления работы кадровой службы

1.1. Ведение кадровой документации

1.1.1. Законодательные основы кадрового делопроизводства

1.1.2. Правила оформления кадровых документов

1.1.3. Хранение документов

1.2. Планирование и организация работы по обеспечению кадрами

1.2.1. Кадровый резерв

1.2.2. Подбор персонала

1.2.3. Участие в аттестации

2. Кадровые документы

2.1. Документы, определяющие структуру и штат предприятия

2.1.1. Структура и штатная численность

2.1.2. Штатное расписание и штатная расстановка

2.2. Локальные нормативные акты

2.2.1. Положение о структурных подразделениях

2.2.2. Положение об оплате труда и премировании

2.2.3. Должностные инструкции

2.2.4. Правила внутреннего трудового распорядка

2.3. Документы на прием, перевод, увольнение сотрудников

2.3.1. Трудовой договор

2.3.2. Изменение трудового договора

2.3.3. Приказы (прием, перевод, увольнение)

2.3.4. Личная карточка работника

2.3.5. Трудовая книжка

2.3.6. Личное дело работника

2.4. Коллективный договор и соглашение

2.5. Табель учета рабочего времени

2.6. Отпуск

2.6.1. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска

2.6.2. График отпусков

2.6.3. Отпуск без сохранения заработной платы

2.6.4. Оформление отпуска

2.7. Командировки

2.7.1. Служебное задание

2.7.2. Приказ о направлении в командировку

2.7.3. Командировочное удостоверение

2.7.4. Отчет о результатах командировки