Источники трудового права

Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федеральные и локальные.

К федеральным источникам относятся:

– Конституция Российской Федерации, которая является юридической базой трудового законодательства;

– Федеральные законы, содержащие нормы трудового права;

– Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (ФЗ РФ №197-ФЗ);

– нормативные указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений;

– постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права;

– нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации;

– постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.

Акты Пленума Верховного суда РФ сами по себе являются источниками права, они не могут вводить новые нормы или изменять старые. Но в результате обобщения судебной практики Верховный суд РФ вносит предложения о необходимости внесения изменений в действующее законодательство.

К локальным источникам трудового права относятся:

– нормативно-правовые акты субъектов РФ;

– нормативно-правовые акты органов местного самоуправления;

– правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;

– коллективные договоры и соглашения;

– трудовые договоры;

– приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.

Действия нормативно-правовых актов представлены в таблице 1.

Таблица 1

Действия нормативно-правовых актов

№ п/п	Наименование нормативного акта	Действия законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в пространстве
	Федеральные законы РФ и иные нормативные правовые акты	Распространяются на трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, возникающие на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное
	Акты субъектов РФ и иные нормативные правовые акты субъектов	Действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
	Акты органов местного самоуправления	Действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования
	Локальные нормативные акты	Действуют в пределах этой организации

Особое место среди источников трудового права занимают акты Международной организации труда (МОТ). Российская Федерация признала действие на своей территории 52 конвенций МОТ.

Ст. 5 ТК РФ содержит положения, связанные с иерархией законов и иных нормативных правовых актов, включая законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, которые не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

При этом за ТК РФ в системе актов, регулирующих трудовые отношения, закреплено значение основополагающего документа.

Если закон или иной нормативный правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными федеральными законами, применяется ТК РФили инойфедеральныйзакон.

<1 2 345 6 7 >

Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 1490;