Основные задачи трудового законодательства (ст. 1 ТК РФ)
Основными задачами трудового законодательства являются:
1. Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства,
2. Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
3. Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
4. Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров;
5. Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Главными в предмете трудового права являются трудовые отношения, которые возникают между работником и работодателем. Речь идет о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обязательном обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Основные цели и задачи кратко отражены в таблице 2.
Таблица 2
Основные цели и задачи трудового законодательства
Цели трудового законодательства | Задачи трудового законодательства |
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; | Достижение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства |
Создание благоприятных условий труда для субъектов трудовых правоотношений | Правовое регулирование трудовых отношений |
Защита прав и интересов работников и работодателей | Правовое регулирование иных непосредственно связанных с трудовыми отношениями |
Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 1408;