Трудовое законодательство

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. На рис.1 представлены термины трудового права.

Рис. 1. Термины трудового права

Трудовое законодательство— законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии с положениями ст. 5 ТК РФ правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (в т. ч. в сфере охраны труда) в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется:

1. Трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных ФЗ и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права;

2. указами Президента РФ;

3. постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

4. нормативными правовыми актами субъектов РФ;

5. нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права.