Ресурсы и ограничения каждого из секторов
Для выяснения плюсов и минусов каждого из секторов с точки зрения развития МСП можно воспользоваться SWOT-анализом. Этот инструмент позволяет провести анализ сильных и слабых сторон каждого из секторов. Данные анализ будет также полезен для понимания тех ресурсов, которые могут представить друг другу каждый из потенциальных партнеров по МСП.
Таблица
Матрица SWOT-анализа
| Сильные стороны | Слабые стороны |
| Возможности | Угрозы |
В данной матрице нас интересует только верхняя строка, которая характеризует внутреннее состояние организации.
В следующих таблицах приведены обобщенные характеристики всех трех секторов. Однако следует отметить, что в каждом регионе (муниципальном образовании) эти характеристики могут отличаться. Отличия зависят от многих факторов, в том числе от того, как долго развиваются механизмы социального партнерства в данном месте.
Таблица Власть
| Сильные стороны | Слабые стороны |
| Наличие собственности Возможность создание правовой базы Возможность формирование бюджета Наличие административного ресурса Доступ к информационным ресурсам и возможность влиять на их контент Наличие жесткой структуры Влияние на решение социальных вопросов Наличие специалистов высокого уровня Возможность привлечения экспертов из различных секторов Предоставление госуслуг | Постоянный рост бюрократического аппарата Жесткая структура и как результат — ее инертность Неэффективность контроля расходования выделенных средств Стереотипы в методах оценки социальных нужд Низкая культура оценки результатов реализации программ и проектов Низкая скорость передачи информации снизу вверх |
Таблица НКО
| Сильные стороны | Слабые стороны |
| Независимость Деятельность основана на реальных проблемах Возможность создавать различные альянсы Наличие большого числа креативных людей Возможность создавать и реализовывать инновационные подходы к решению проблем Гибкость Отражает мнение граждан Поставщик кадров для власти и бизнеса Объединяют людей разных слоев, возрастов, образований Законопослушность Возможность привлекать волонтеров | Нестабильное финансовое состояние Текучесть кадров «Звездность» — нас все обязаны поддерживать Часто непрофессиональное руководство и менеджмент Не видят стратегических целей Очень мало собственности Предвзятое отношение к бизнесу Разболтанность |
Таблица Бизнес
| Сильные стороны | Слабые стороны |
| Наличие собственности — частной и акционерной Широкий спектр технологий работы в профильной сфере Специалисты Финансы Широкие связи, в том числе международные Система обучения сотрудников Постоянный обмен информацией Привычка к партнерской работе Гибкость Умение считать деньги | Бессистемность благотворительности Иллюзорные представления о социальных проблемах Единоличность (особенно малый бизнес) Однородность участников процесса Серая экономика Сложный диалог с властью |
Дата добавления: 2015-08-21; просмотров: 834;