Додаток З
Розрахунок пріоритетів функціональних обов’язків фахівців-виконавців структурних одиниць облспоживспілки в управлінні ефективністю діяльності її організацій та підприємств роздрібної торгівлі
Таблиця З.1
Пріоритети функціональних обов’язків
фахівців-виконавців у структурній одиниці Со1
| Магазин, Со1 | Бухгалтер | Директор | Інженер-аналітик з ефективності | Вектор пріоритетів, Pi | ||
| В1 | В2 | В3 | ||||
| Бухгалтер | В1 | 1,00 | 0,33 | 1,00 | 0,221 | |
| Директор | В2 | 3,00 | 1,00 | 1,00 | 0,460 | |
| Інженер-аналітик з ефективності | В3 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 0,319 | |
 = 3,136
| ІУ = 0,068 | ВУ = 0,117 | ||||
Таблиця З.2
Пріоритети функціональних обов’язків
фахівців-виконавців у структурній одиниці Со2
| ССТ, Со2 | Економіст | Голова правління | Товарознавець | Інженер-аналітик з ефективності | Вектор пріоритетів, Pi | |
| В4 | В5 | В6 | В7 | |||
| Економіст | В4 | 1,00 | 2,00 | 3,00 | 0,33 | 0,258 |
| Голова правління | В5 | 0,50 | 1,00 | 3,00 | 0,50 | 0,202 |
| Товаромнавець | В6 | 0,33 | 0,33 | 1,00 | 0,33 | 0,095 |
| Інженер-аналітик з ефективності | В7 | 3,00 | 2,00 | 3,00 | 1,00 | 0,446 |
 = 4,215
| ІУ = 0,072 | ВУ = 0,080 |
Продовження додатка З
Таблиця З.3
Пріоритети функціональних обов’язків
фахівців-виконавців у структурній одиниці Со3
| РСС, РСТ, Со3 | Товарознавець | Фахівець відділу кадрів та організаційно-кооперативної роботи | Фахівець планово-економічного відділу | Інженер-аналітик з ефективності | Вектор пріоритетів, Pi | |||
| В8 | В9 | В10 | В11 | |||||
| Товарознавець | В8 | 1,00 | 2,00 | 0,33 | 0,25 | 0,133 | ||
| Фахівець відділу кадрів та організаційно-кооперативної роботи | В9 | 0,50 | 1,00 | 0,50 | 0,20 | 0,099 | ||
| Фахівець планово-економічного відділу | В10 | 3,00 | 2,00 | 1,00 | 1,00 | 0,327 | ||
| Інженер-аналітик з ефективності | В11 | 4,00 | 5,00 | 1,00 | 1,00 | 0,441 | ||
 = 4,149
| ІУ = 0,050 | ВУ = 0,055 | ||||||
Продовження додатка З
Таблиця З.4
Пріоритети функціональних обов’язків
фахівців-виконавців у структурній одиниці Со4
| ОСС, Со4 | Фахівець фінансово-економічного управління | Фахівець управління торгівлі та громадського харчування | Фахівець відділу кадрів, учбових закладів та організаційно-кооперативної роботи | Інженер-аналітик з ефективності | Вектор пріоритетів, Pi | |||
| В12 | В13 | В14 | В15 | |||||
| Фахівець фінансово-економічного управління | В12 | 1,00 | 2,00 | 4,00 | 1,00 | 0,356 | ||
| Фахівець управління торгівлі та громадського харчування | В13 | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 0,33 | 0,161 | ||
| Фахівець відділу кадрів, учбових закладів та організаційно-кооперативної роботи | В14 | 0,25 | 0,50 | 1,00 | 0,25 | 0,089 | ||
| Інженер-аналітик з ефективності | В15 | 1,00 | 3,00 | 4,00 | 1,00 | 0,394 | ||
 = 4,021
| ІУ = 0,007 | ВУ = 0,008 | ||||||
Дата добавления: 2015-08-08; просмотров: 539;