Новый взгляд на подбор сотрудников в группу поддержки

По мере продвижения вперёд женщина-лидер пересматривает свой взгляд на сотрудников, отобранных ею ранее в группу поддержки (см. п. 5.2.3). Их следует заменить, потому что женщина-лидер растёт и нуждается в более сильной и эффективной группе поддержки, в специалистах более высокого уровня; она не может позволить прошлому связывать ей руки.

Лидер может быть верен другим, но при этом он не принадлежит никому. Лидер - рука помощи, которую протягивает жизнь этому миру, точка креативности, поэтому он не вправе останавливаться, поворачивать назад -точно так же, как и жизнь никогда не течёт вспять. Плуг всегда ведёт борозду только вперёд.

Многие крупные личности стремятся к знакомству с женщиной-лидером, которая также может оказаться им полезной, поэтому такие отношения взаимовыгодны. Следовательно, не нужно привязывать себя к одному нотариусу, пользоваться услугами всё того же адвоката, медика, министра..., необходимо выходить на более высокие уровни.

Лидер должен пользоваться тем, что я называю холодным рассудком. Если вы избрали для себя лидерство, все заторы и препятствия на его пути должны быть устранены. Лидер не может терять время на неудачников, он идет другой дорогой. Мы ведём речь о лидере как о средоточии социального действия, и правила этой игры однозначно заданы и неизменны.

Лидер не должен сдерживать свой шаг, приноравливаясь к горемыкам; в какой-то момент он может помочь неудачнику из гуманных соображений, но не задерживаясь с ним. Если, например, лидер приостановится на часок, чтобы побеседовать со швейцаром, то выйдет из этого общения с мировоззрением швейцара, растратив свой лидерский ум, который призван отслеживать кильватер власти.

Вот почему лидеру всегда так нужен чистый кислород. "Чистый кислород" - это встречи, близкие контакты высшего уровня, высшей ценности.