Среднемесячная заработная плата ОАО «РЖД» 2009-2012 годы, руб.

Показатели
Среднемесячная заработная плата, руб.
Увеличение % (с учетом инфляции ) в реальном исчислении	1,3	10,0	5,6	2,3

С 2003 года заработная плата работников ОАО «РЖД» выросла в 4,7 раза в реальном выражении ( с учетом инфляции) в 1,9 раза.

Среднемесячная заработная плата в 2012 году на Октябрьской железной дороге составила 37268 руб.

За 9 месяцев по ОАО «РЖД» среднемесячная заработная плата ОАО РЖД» - 38875 руб., а по перевозкам – 39374 руб.

3. Порядок оплаты труды и премирования в ОАО «РЖД»

В апреле месяце 2007 года введена корпоративная система оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

Оплата труда рабочих, кроме перечисленных отдельным пунктом Положения об оплате, осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (далее – ТСР), представленной в следующей таблице.

При организации оплаты труда по тарифной системе применяют три основных элемента:

· Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

· Тарифно-квалификационные характеристики служащих;

· Тарифные сетки;

· Тарифные ставки.

Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)

Разряды оплаты труда	Уровни оплаты труда
1-й	2-й	3-й	4-й
Тарифные коэффициенты	Тарифные коэффициенты	Тарифные коэффициенты	Тарифные коэффициенты
Машинисты локомотивов	Помощники машинистов локомотивов
	1,00	1,14	1,22
	1,14	1,37	1,46
	1,35	1,63	1,74
	1,55	1,89	2,02
	1,73	2,12	2,26		2,13
	1,88	2,31	2,46		2,32
	2,03	2,50	2,66		2,60*
	2,18	2,69	2,86	2,86	2,88*
		2,88	3,06	3,06
		3,08	3,27	3,43*
				3,80*
				4,14*

* Тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме "раздробленного" рабочего дня с перерывом между поездками "туда" и "обратно" и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующего периода работы.

Тарифная сетка состоит из четырех уровней:

первый уровень – оплата труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием подвижного состава и технических средств;

второй уровень – оплата труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием подвижного состава и технических средств;

третий уровень – оплата труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участках железных дорог со скоростным (более 160 км/ч) и высокоскоростным движением пассажирских поездов; ремонту и обслуживанию железнодорожных путей, устройств электроснабжения, сетей связи, систем сигнализации, централизации и блокировки;

четвертый уровень – оплата труда рабочих локомотивных бригад.

Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременной, повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордно-премиальной системам оплаты труда.

Персональные месячные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, предусмотренного бюджетом затрат филиала или подразделения и не могут превышать установленную месячную тарифную ставку более чем в два раза.

Оплата труда служащих осуществляется на основе тарифной сетки, представлена в таблице.

<1 234 5 6 7 >

Дата добавления: 2015-08-01; просмотров: 1495;