Гендерная асимметрия российского общества
С начала 90-х годов в России начались политические и экономические преобразования, связанные с изменением форм собственности, переходом от советской, командно-административной системы общественного устройства к правовому, демократическому государству. Так во всяком случае определяли цели этих преобразований официальные документы и официальные лица.
Реформы изменили позиции женщин в обществе, в чем-то повысив, а в чем-то понизив их шансы прожить полноценную жизнь в качестве гражданки своей страны. Россия приступила к новому государственному строительству, во многом отказываясь от былого социалистического прошлого. Курс на либерализацию социально-экономической жизни резко ограничил возможности для сохранения прежней системы отношений государства с женщинами с помощью политики особых «льгот» и «привилегий». У государства не осталось для этого ни экономических возможностей, ни политических мотивов. Но с другой стороны, в государственной политике в этой области официально соблюдается преемственность. Более того, делается шаг вперед: поскольку приветствуются многопартийность, гражданские инициативы, то возникает множество женских общественных объединений самого равного типа, которые начинают добиваться не просто формально-юридического, а реального гендерного равенства.
Столкновение столь противоречивых тенденций не могло не привести к усилению асимметрии социальных позиций и жизненных шансов женщин и мужчин. В чем конкретно она выражалась?
Установка на построение в России правового демократического государства в принципе предполагала, что женщинам, как полноправным членам общества, должна быть предоставлена вся совокупность прав человека. Объективно эта установка расширяла возможности для правового обеспечения социального статуса женщин. И кроме того позволяла женским организациям требовать нового государственного подхода в этой сфере: добиваться отказа от прежнего патернализма в отношении женщин в пользу политики равных прав, свобод и равных возможностей для женщин и мужчин. В идеале этот новый курс должен был гарантировать не только формально-юридическое, но и фактическое равенство шансов для женщин и мужчин. Без прежнего специального обозначения ролей для них – без «матери» и «труженицы».
Благодаря настойчивости женских организаций в текст принятой в 1993 году Конституции такая правовая норма была включена. Она закреплена в статье 19 (часть 3), которая - что знаменательно - входит в общий раздел «Права человека». Эта норма сформулирована таким образом: «мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации».
В ее развитие в 90-е годы появляется и целый ряд других правовых документов. В их числе - Указы Президента «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин» (1993 г.), «О повышении роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской федерации»(1996 г.). А так же - постановление правительства «Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года», одним из пунктов которого было обязательство расширить представительство женщин в структурах государственной власти.
Свой вклад в обеспечение условий для реализации принципа равных возможностей для женщин и мужчин вносит в 90-е годы и законодательная власть. Важными актами последней стали, в частности, ратификация Конвенции N 156 МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» и принятие «Концепции законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин».
Кроме того, участие России в целом ряде международных соглашений, принятых по инициативе Организации объединенных наций, Международной организации труда и др. накладывает на нее дополнительные обязательства по обеспечению гендерного равенства. В их числе, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (принята в 1979 г.), Конвенция № 156 о трудящихся с семейными обязанностями, итоговые документы Всемирной конференции по правам человека (Вена,1993 г.), Всемирной встречи в интересах социального развития (Копенгаген, 1995), Всемирной Конференции по положению женщин (Пекин, 1995) и др.
Решили ли все эти законодательные акты, указы, постановления проблему преодоления гендерной асимметрии? Нет. Во-первых, потому что эти документы имели декларативный характер - они не предусматривали финансовых и организационных ресурсов для обеспечения тех обязательств, которые брало на себя государство. Во-вторых, к сожалению, пока российская исполнительная власть не научилась строго исполнять не только законы, принятые парламентом страны, но и собственные указы и постановления.
Реальная жизнь российских женщин все еще далека от идеалов равноправия. Отчетливее всего неравенство шансов мужчин и женщин обнаруживается в двух сферах – сфере труда и занятости, а также - сфере политики, управления государством и обществом.
Остановимся на самых очевидных проявлениях гендерной асимметрии в сфере труда и занятости.
Женщина, занятая в общественном производстве, - это норма российской жизни на протяжении всего ХХ века. Сегодня среди россиянок зрелого возраста - 35-49 лет - почти 90% работают или ищут работу. Подавляющее большинство работающих женщин - 96,3% относятся к категории наемных работниц. И только 3,7% - к работающим не по найму, в их числе всего 0,9% работодателей. Ведь с развитием в стране рыночных отношений женщины, как и все российские граждане, получили возможность для проявления инициативы в сфере предпринимательства, для открытия собственного дела. Но преуспели в этой сфере совсем немногие из них.
Каковы самые характерные черты женского предпринимательства в России? Доля женщин в общем числе предпринимателей составляет около 30%. Все они в основном заняты так называемым средним и мелким бизнесом. В большом бизнесе женщины - редкость. Становление женского бизнеса происходит во многом за счет инициативы самих женщин, а не в результате действия специальных государственных программ. Хотя государство вплоть до последнего времени много и охотно высказывалось в пользу женского предпринимательства, конкретных шагов для его поддержки оно так и не предприняло. Женский бизнес ориентирован в основном на сферы традиционной женской занятости - розничную торговлю, здравоохранение, культуру, науку. Социологи утверждают, что женщины развивают свое дело более осторожно, чем мужчины. Они демонстрируют большую склонность к компромиссу во взаимодействии с партнерами, большую склонность учитывать моральные принципы и этические нормы.
Что им мешает? Отсутствие хорошей законодательной базы для развития своего дела. Отсутствие налаженного механизма сотрудничества, открытого, легального взаимодействия представителей деловых кругов с законодательной и исполнительной властью. А главное - неустойчивость и нестабильность общей социально-политической ситуации в России. Женщины-предприниматели сталкиваются не только с этими барьерами, которые в принципе тормозят динамику предпринимательства в стране. На их деятельность всерьез воздействуют еще и факторы социально-психологического характера. В частности - привычный взгляд на роль женщин в семье и обществе, возобладавший в массовом сознании в годы реформ. Традиционные стереотипы массового сознания всерьез ограничивают конкурентоспособность женщин в сфере бизнеса, разрушительно воздействуют на их семейные отношения, когда они добиваются первых серьезных успехов.
Но, повторим, предпринимательницы - лишь очень малая часть работающих российских женщин. В большинстве своем женщины заняты в бюджетной сфере экономики, где работодателем является государство. Этот работодатель явно недооценивает женский труд сравнительно с трудом мужским. Конкретный пример: в России уровень образования работающих женщин выше, чем у мужчин. Среди занятых в экономике высшее профессиональное образование имеют 22% женщин и лишь 18% мужчин. Тем не менее у женщин гораздо меньше шансов, чем у мужчин, продвинуться по карьерной лестнице. Профессионально-карьерный статус женщин практически во всех отраслях народного хозяйства ниже, чем у мужчин. Удельный вес женщин - руководителей предприятий и организаций не превышает в целом в различных отраслях экономики 6-9%. Тенденция к вытеснению женщин с этих позиций на протяжении 90-х годов только усиливается.
Вообще положение мужчин на рынке труда все эти годы было более устойчивым. Сокращение спроса на рабочую силу под воздействием таких макроэкономических обстоятельств как структурная перестройка экономики, спад производства, инфляция сказывалось в первую очередь на работающих женщинах. Особенно тяжелым было положение женщин на рынке труда на начальном этапе реформ, когда происходило их массовое вытеснение из общественного производства. В 1990 г. в экономике России было занято 38.1 млн. женщин, в 1997 г. - 30.7 млн. Таким образом, численность работающих женщин уменьшилась на 7.4 млн. человек: в 1990 г. женщины составляли 51% занятых, то сейчас - 47%.
Среди официально зарегистрированных безработных вплоть до середины 90-х годов женщин было большинство - примерно 2/3, что позволяло говорить о безработице в России как о безработице с «женским лицом». Сейчас ситуация изменилась. Уровень безработицы среди женщин практически не отличается от аналогичного показателя у мужчин. Но найти новую работу женщинам все еще труднее, чем мужчинам. Так, в 1998 г. новое место искали 42% безработных женщин и только 39% безработных мужчин. Самое тяжелое положение на рынке труда - у девушек, не имеющих рабочего стажа, и женщин предпенсионного возраста - у тех, кому 50 лет и более.
Следующий объективный показатель положения женщин на рынке труда - средний уровень женской заработной платы по стране. В целом женская заработная плата гораздо ниже мужской: по официальным данным она составляет 2/3 от мужской, а поданным большинства экспертов - только около 50%. Все 90-е годы разрыв в оплате мужского и женского труда в стране увеличивался. Прежде всего, в результате усиления межотраслевой дифференциации в оплате труда. В самом невыгодном положении оказались именно те отрасли промышленности, где в числе занятых преобладают женщины, - текстильная, швейная, пищевая и др. А также т.н. социальная сфера - здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение, в которых женщины являются основными работниками (около 80% занятых). Средняя заработная плата здесь составляет 40-60% от средней заработной платы в народном хозяйстве. И темпы ее роста всерьез отстают от темпов роста оплаты труда в промышленности. В 1998 году, например, заработная плата в сфере просвещения, образования, культуры выросла на 5-7%, а в отраслях промышленности – на 32% [43].
Гендерные различия в оплате труда связаны не только с отраслевыми особенностями женской занятости, но еще и с прямым нарушением принципа равной оплаты за равный труд. Например, заработная плата врачей-женщин в 1997 г. была на 20% ниже, чем заработная плата их коллег-мужчин. И это не случайность, а элемент общей политики: почти во всех отраслях народного хозяйства женщины в основном заняты на низкооплачиваемых должностях.
Все эти годы на рынке труда прослеживается совершенно четкая закономерность: мужчины вытесняют женщин не с тяжелых и вредных производств, а с хорошо оплачиваемых, перспективных должностей. Самый яркий пример - банковское дело, где в канун реформ были заняты в основном женщины. Как только эта отрасль хозяйства стала престижной и «денежной», в банки вернулись мужчины, и женщины были вынуждены посторониться, отойти на задний план.
Очевидное неравенство позиций женщин и мужчин на рынке труда привело к феминизации бедности - острейшей социальной проблеме, к решению которой российские власти оказались пока не готовы. Уровень доходов почти трети женщин в нашей стране равен величине прожиточного минимума. Женщины составляют большинство в самых экономически уязвимых группах населения: среди пенсионеров, среди безработных, среди находящихся в административных отпусках, среди тех, кто работает в бюджетном секторе экономики. Женщины же возглавляют преобладающее большинство неполных семей.
Нельзя сказать, что власти не осознают наличия этой проблемы. Министерство труда и социального развития РФ разрабатывает специальные программы, направленные на ее преодоление. В частности, программы профессионального обучения и переобучения. По данным статистики, в числе тех, кто прошел в последние годы профессиональное переобучение, было 62% женщин. Однако, проблема повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда остается крайне острой.
Еще очевиднее гендерная асимметрия проявляется в сфере управления государством, в сфере политики.
В системе государственной службы женщины преобладают на должностях, не предполагающих принятия ответственных решений. Они составляют 56% государственных служащих федерального уровня, но руководящие должности занимают только 9% из них, а так называемые «высшие» должности - 1,3%.
В органах судебной власти на федеральном уровне - в аппаратах Конституционного, Верховного, Высшего Арбитражного судов Российской Федерации работает 606 женщин или около 72% от всех служащих. На должностях руководителей секретариатов, помощников председателей судов, их заместителей и судей - всего 3 женщины (14% от общей численности работников этой категории).
В составе действующего правительства РФ - одна женщина.
Среди депутатов нижней палаты парламента - Государственной думы РФ показатель представленности женщин неуклонно снижается. В Государственной Думе первого созыва (1993-1995 годы) их было 13,6%. В Государственной Думе второго созыва (1995-1999 годы) - 10 %. В Государственной Думе третьего созыва, избранной в декабре 1999 года, - только 7,7%.
В числе депутатов законодательных собраний субъектов РФ, то есть в законодательных собраниях регионов, около 10% женщин. Причем в некоторых из них, например, в законодательном собрании Курской области вообще нет женщин. А в других, таких, как Курганская область, женщины занимают до 30% депутатских мест (данные на 1999 год).
На первое января 1999 года в стране было зарегистрировано 141 общественное объединение, 6 из них - женские. 17 объединений возглавляли женщины. Но среди руководителей крупнейших политических партий страны женщин почти нет. Исключение составляет И. Хакамада, вошедшая в тройку лидеров объединения «Союз правых сил». Политические партии и объединения практически не занимаются выравниванием возможностей женщин и мужчин в сфере политики. В ходе избирательных кампаний они безнаказанно нарушают конституционный принцип равных прав и возможностей женщин и мужчин - нарушают как при формировании списков кандидатов в депутаты от своих организаций, так и при выдвижении кандидатов по одномандатным округам. Например, на парламентских выборах 1999 года в списке кандидатов в депутаты от КПРФ числилось только 10% женских имен; в списке объединения «Единство» - 10% ; в списке объединения «Яблоко» - 11%; в списке блока «Отечество-Вся Россия» - 12%; в списке Союза правых сил - 17%. Среди тех, на кого делали ставку эти объединения в одномандатных округах, тоже было 10-12% женщин[44]. При этом все политические партии и движения охотно использовали женщин в качестве агитаторов, наблюдателей, членов избирательных комиссий.
О чем говорят эти данные? О четком «мужском» профиле российской власти. Эта власть разбалансирована, не способна учитывать ни социальных интересов российских женщин, ни их особого социального опыта. Что будет со страной, в каком направлении она станет развиваться - решают в основном мужчины. Издержки этих решений самым негативным образом отражаются на повседневной жизни российских женщин.
Бедность, ежедневные материальные проблемы не могли не сказаться в эти годы на здоровье женщин, на их репродуктивных функциях. Более половины женщин в возрасте от 20 до 50 лет страдают гинекологическими заболеваниями. Одна из причин - широкое распространение абортов, которые остаются главным способом прерывания нежелательной беременности. Тяжелая ситуация сложилась и с материнской смертностью. Ее уровень в 8-10 раз выше, чем в западных странах. Растет число беременных, страдающих анемией, а наряду с этим - число осложненных и преждевременных родов, «подростковое материнство». В силу этих и других обстоятельств различные отклонения в состоянии здоровья имеют более 50% родившихся детей и каждый третий подросток. Увеличивается число детей с врожденными аномалиями, больных сифилисом, туберкулезом, анемией. Все это напрямую отражается на здоровье нации.
Но самым уродливым проявлением дискриминации женщин в обществе является насилие над ними. Почти четверть всех зарегистрированных преступлений в России - это преступления, жертвами которых становятся женщины. В числе причин насильственных преступлений - корыстные побуждения, хулиганские действия, ревность, ссоры, бытовые причины, изнасилования. Официальные данные не дают представления обо всех насильственных преступлениях, т.к. почти половина жертв насилия, как показывают социологические опросы, не обращаются в правоохранительные органы, боясь морального осуждения и не доверяя милиции.
До сих пор не получили должной публичной оценки новые формы насильственных преступлений над женщинами, такие как их похищения, вербовка, продажа и перепродажа в притоны разврата, насилие над женщинами в зонах конфликтов - военных, межнациональных, религиозных.
Общество и государство явно недооценивают и задачу предотвращения насилия в семье. Между тем домашнее насилие разрушает основы благополучной семейной жизни и представляет собой прямую угрозу социальной безопасности. От него страдают женщины, дети, престарелые родственники. Социологические данные показывают, что те или иные формы насилия характерны для каждой четвертой российской семьи, в их числе - жестокое обращение, побуждение к потреблению алкоголя, наркотиков, к проституции. Около трети от общего числа умышленных убийств совершаются в семье.
Что же конкретно делает государство для преодоления различных форм дискриминации в отношении женщин, какие рычаги воздействия на эту ситуацию имеются в его руках?
Для практического осуществления новой политики создается особый национальный механизм, который состоит из нескольких частей. Сегодня в их числе - Комитет по делам женщин, семьи и молодежи в Государственной Думе, Комиссия по вопросам улучшения положения женщин при Правительстве РФ, Департамент проблем семьи, женщин и детей в Министерстве труда и социального развития. В 1999 году при председателе верхней палаты российского парламента - Совета Федерации был создан еще один орган - Комиссия по делам женщин.
Все эти органы разрабатывают специальные рекомендации для исполнительной власти, которая принимает соответствующие решения в сфере экономики, здравоохранения, образования, предотвращения насилия в отношении женщин и т.д. Одной из самых результативных оказалась в эти годы государственная программа «Планирование семьи», принятая в 1994 г. Ее реализация способствовала профилактике снижению числа абортов в России практически на одну треть. Но именно эту программу спустя недолгое время закрыли.
Достаточно эффективной можно считать и программу обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности, развернутую в соответствии с постановлением правительства в 1995 году. В рамках этой программы только в 1999 году предпринимательской деятельностью занялись 25 тысяч безработных, в том числе - 16 тысяч женщин.
Новой формой государственной деятельности стало развертывание в стране сети кризисных центров и центров помощи женщинам, подвергшимся насилию. Их пока не слишком много, но они есть и действуют весьма успешно.
Можно привести и другие конкретные примеры деятельности государства по улучшению положения женщин. Но это все разрозненные примеры из разных областей жизни. Они не означают, что государство проводит целенаправленную политику, способную реализовать принцип гендерного равенства, предусмотренный действующей Конституцией. Ее формирования добиваются женские организации страны.
Первые женские группы, объявившие себя независимыми организациями, стали появляться в 1988-1989 годах. За прошедшее с тех пор время - очень короткое с точки зрения истории - независимое женское движение сумело превратиться в самостоятельную общественную силу. Женские объединения стремятся помочь выжить своим соотечественницам - приобрести новые профессии, сохранить здоровье, решить проблемы с трудными детьми, детьми-наркоманами, найти психологическую поддержку и убежище в случае пережитого насилия и т.д.
По мере возникновения таких женских организаций начинается очень важный процесс “разгосударствления” самой задачи выравнивания социального статуса женщин. Неудовлетворенные положением в обществе женщины берут отныне на себя ответственность за свою жизнь, за ее конкретные проблемы и в своих объединениях пытаются делать то, что не может или не предусматривает делать для них государство.
В 90-е годы число женских организаций в России растет стремительно. В 1999 году только Министерством юстиции РФ было зарегистрировано около 650 женских объединений. К ним следует добавить еще и те организации, что были зарегистрированы на региональном или местном уровнях, а также те, что не регистрировались совсем. В целом в регионах страны, по данным официальной статистики, в 1999 г. действовало около 15 тысяч женских объединений.
Девять из них имели федеральный статус. Это значит, что они опирались на свои региональные отделения, расположенные более чем в половине российских регионов (как минимум в 45 из них). В их числе - Общероссийское общественно-политическое движение женщин России (ДЖР), Женская Лига, Союз женщин России, Союз женщин военно-морского флота, Ассоциация «Женщины за будущее без СПИДа», Ассоциация «Планирование семь», Конфедерация деловых женщин, Ассоциация женщин-предпринимателей России, Союз женщин границы.
Часть женских организаций имела международный статус, часть - межрегиональный. Но основная масса - это небольшие группы по 30-40 человек. Их сфера деятельности по преимуществу - местный уровень: структуры местного самоуправления, гражданские инициативы местного масштаба. И большие и малые организации работают на общее дело. И каждая может быть по-своему эффективной.
Определенная децентрализация российской жизни, усиление центробежных тенденций, сосредоточение больших властных - и финансовых - полномочий в регионах стимулировали развитие региональных женских объединений. Многие из них пользуются влиянием и авторитетом по всей России. Среди них можно назвать Байкальский региональный союз женщин «Ангара», Союз «Женщины Дона», «Конгресс женщин Кольского полуострова», Ярославскую региональную организацию «Равновесие» и многие другие. На городском уровне активно действуют «Ассоциация гуманитарных инициатив» г. Мирного (республика Саха-Якутия), Воронежская организация «Не ЖДИ», Женское общественное объединение «Фемина» г. Набережные Челны, Информационно-образовательный центр «Стимула» подмосковного г. Дубна, общественная организация «Пролог» из подмосковного г. Жуковского, «Согласие» из Сергиева Посада и многие другие.
Условно этот период деятельности возрожденного женского движения можно разделить на три очень короткие фазы: 1989-1992 годы; 1993-1995 годы; 1995 -...по настоящий момент. Такое деление позволяет точнее увидеть его эволюцию в эти годы.
Отличительная черта первой фазы - саморефлексия, определение задач и целей деятельности. Отличительная черта второй - поиск форм взаимодействия со структурами государственной власти и партийно-политической системой. Отличительная черта третьей - самоопределение в контексте гражданского общества, освоение его приемов и способов действия. Поиск собственных целей и способов влияния на общество связывает эти фазы воедино.
С первых же шагов активистки независимого женского движения натолкнулись на барьер, который трудно взять одним наскоком – на стереотипы в оценке роли и места женщин в обществе, которые преобладают в массовом сознании. Как оказалось, с одной стороны, наши соотечественницы глубоко убеждены в своей равноправности с мужчинами и не имеют обыкновения связывать повседневные трудности с дискриминацией по признаку пола. А с другой, - сама идея прав человека не слишком занимает их - особенно в ситуации глубокого экономического кризиса, поиска средств к существованию.[45] Так возникает задача гендерного просвещения общества, распространения знаний о правах человека и в этом контексте – о правах женщин, которая становится главной для основной массы женских организаций.
Центральное событие второй фазы – победа общественно-политического движения «Женщины России» на парламентских выборах в декабре 1993 года и формирование в Государственной Думе женской парламентской фракции под руководством Екатерины Лаховой. Чем оно значимо? Впервые в истории страны женщины вышли на выборы в качестве самостоятельной силы, чтобы добиться изменений в структуре отношений "женщины/власть". Эта заявка по-своему обнаружила "гендерную" окраску власти, которая до той поры претендовала на нейтральность и универсальность, но оставалась по сути властью "мужской".
"Женщины России" попытались закрепить успех, которого они добились на выборах, в своей законотворческой деятельности. Фракция начала работу над основами концепции законотворческой деятельности по обеспечению государственной политики равных прав и равных возможностей для женщин и мужчин, которая была завершена уже в Государственной Думе следующего созыва. Выступила с инициативой ратификации в России Конвенции №156 МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин», которая в итоге была осуществлена тоже 6-ой Государственной Думой.
Оценивая в целом законотворческую деятельность фракции, можно занести в ее актив участие в разработке 209 из 325 законов, утвержденных парламентом, среди них были и очень важные акты, например, Закон об Уполномоченном по правам человека в РФ. В пассив - затягивание с разработкой законопроектов о равных правах и равных возможностях для женщин и мужчин, о предотвращении насилия в семье, о репродуктивных правах граждан.
Несмотря на то, что «Женщины России» не сумели добиться победы на следующих парламентских выборах в 1995 года, они оказали определенное воздействие на их ход. Показательно, например, что практически все крупнейшие политические объединения и блоки включили тогда в свои списки вдвое больше женских имен, чем в 1993 году ( 1993 г. - 7%, 1995 г. - 14%)[46].
На выборах 1999 года общественно-политическое движение «Женщины России» получило только около 2% голосов избирателей. Это означало, что отныне женское движение должно искать другие пути для представительства интересов российских женщин в парламенте. Так в женском сообщество вновь возник вопрос об использовании системы квот для увеличения женского представительства на выборных должностях. Вопрос очень спорный. Использование таких квот в советское время было настолько показушным, что надолго закрепило в обществе отрицательное отношение к ним.
Вместе с тем, именно квоты[47] помогли установлению гендерного баланса в структурах власти во многих странах мира, где женщины стали оказывать свое плодотворное влияние на политический процесс. Принцип гендерного квотирования пропагандирует и ООН. Ее эксперты, ссылаясь на анализ законотворческой деятельности различных парламентов мира, доказывают, что только в там, где среди депутатов имеется хотя бы 20% женщин, разрабатываются законопроекты в интересах детей; и только там, где среди депутатов 30% женщин, появляются законы в интересах женщин.
В нашей стране идею квотирования не принимают не только противники гендерного равенства, но иногда даже активистками женского движения. Противницы введения квот доказывают, что политическое направление – отнюдь не самое важное в деятельности женских организаций. Основной должна быть «низовая» социальная деятельность: навыки женской активности следует наращивать от «корней травы».
Эта точка зрения укрепляется с середины 90-х годов, когда женское движение вступает в третью фазу своей нынешней истории. Что ее отличает? В это время женские организации ориентируются в основном на очень конкретные социальные задачи. Они ориентируются на технологии социального партнерства со структурами власти и партнерами по «третьему сектору». Причем по таким острым социальным проблемам, на решение которых у государства не хватает ни сил, ни доброй воли. Это - проблемы насилия, включая насилие в семье, и изнасилование; детской беспризорности; наркомании; торговли женщинами и детьми и т.п. Это – гендерное просвещение общества. Над всем этим работают как уже хорошо известные в стране женские организации, такие как Информационный центр независимого женского форума, Консорциум неправительственных женских организаций, Союз женщин «Ангара», «Конгресс женщин Кольского полуострова», так и организации, только что возникшие, такие как движение «Матери против наркотиков».
Почему работа со структурами исполнительной и законодательной власти, налаживание социального партнерства между ними и женскими организациями становится одним из важнейших направлений деятельности многих женских организаций? Без социального партнерства невозможно реально изменить положение женщин. Оно может стать реальным механизмом включения неправительственных организаций во диалог с органами власти, который способен позволить изменить «правила игры» в обществе.
В нынешних условиях, когда представители политического мира, государственные деятели самого высокого уровня не склонны уделять вопросу гендерного равенства хоть какую-то долю внимания, эта деятельность чрезвычайно важна. Без специального давления со стороны тех, кто заинтересован в расширении прав российских женщин, проблему равноправия могут просто похоронить как социально малозначимую.
Дата добавления: 2015-08-01; просмотров: 1773;