Підприємстві

Слід розрізняти спискову, середньоспискову і явочну чисельність працівників.

До спискової чисельностівключаються всі постійні, тимчасові і сезонні працівники, які прийняті на роботу на один і більше днів, незалежно від того, чи перебувають вони на роботі, у відпустці, відрядженні, звільнені з роботи у зв'язку з непрацездатністю та ін.

Середньоспискову чисельністьпрацівників за місяць ви­значають, розраховують сумуванням спискової чисельності за всі дні місяця і діленням на число календарних днів у місяці.

Середньоспискову чисельність працівників за квартал (рік) визначають як середньоарифметичну величину серед­ньоспискової чисельності за відповідні місяці.

Явочна чисельність включає всіх працівників, які з'явилися на роботу.

Обчислення планової потреби у працівниках підприємства розпочинається із визначення їх загальної чисельності.

Вона складається із чисельності промислово-виробничого і непромислового персоналу.

Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу (Ч_{пвп. пл}) здійснюється за формулою:

де: Ч _пвп.б - базова чисельність промислово-виробничого пер­соналу, чол.;

Іg - індекс росту обсягу виробництва в плановому році;

І_пп - запланований індекс росту продуктивності праці.

Планова чисельність основних робітників (Ч_ор)визна­чається трьома методами:

/. За трудомісткістю виробничої програми:

де: Т_сум- сумарна трудомісткість виробничої програми, н-год.;

Ф_д - дійсний фонд часу роботи одного середньосписко­вого робітника, год. (визначається за балансом робочого часу середньоспискового робітника);

К_вн - середній коефіцієнт виконання норм по підприєм­ству.

2. За нормами обслуговування:

де: п — загальна кількість одиниць устаткування, яка обслу­говується, одиниць;

3_м - кількість змін роботи устаткування;

К_сс - коефіцієнт спискового складу, який обчислюється як відношення явочної чисельності робітників до спискової їх чисельності;

Н_о - норма обслуговування на одного робітника, оди­ниць.

За нормами обслуговування чисельність основних робіт­ників можна обчислити ще так:

де: Н_а - кількість основних робітників, які одночасно обслу­говують один складний агрегат, чол.

3. За нормами виробітку:

де: N— планова кількість виробів, натур, один.;

Н_вир - годинна норма виробітку одного робітника, натур, один.

Планова чисельність допоміжних робітників (Ч_др) ви­значається аналогічно чисельності основних робітників, якщо для них встановлені певні норми виробітку чи обслу­говування. Якщо ж такі норми не встановлені, чисельність допоміжних робітників обчислюється:

де: п_д - кількість робочих місць допоміжних робітників.

Чисельність керівників, спеціалістів, службовців визна­чається на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису, в якому встановлюється кількість працівників у кожній із вказаних груп згідно з діючими нормативами чисельності.

Важливим моментом в обчисленні чисельності робітни­ків підприємства є правильне встановлення дійсного (корис­ного) фонду часу роботи одного середньоспискового пра­цівника.

Цей фонд визначається шляхом складання балансу робочого часу середньоспискового працівника.