Анализ прямых трудовых затрат

Факторы изменения суммы прямой зарплаты на весь выпуск, отдель­ные виды и единицу продукции. Причины изменения трудоемкости продукции и уровня оплаты труда на предприятии. Методика расче­та их влияния на себестоимость изделий.

Прямая заработная плата занимает значительный удельный вес в се­бестоимости продукции и оказывает большое влияние на формирова­ние ее уровня. Поэтому анализ динамики зарплаты на рубль произве­денной продукции, ее доли в себестоимости продукции, изучение факторов, определяющих ее величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение.

Общая сумма прямой зарплаты (рисунок 5) зависит от объема произ­водства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изде­лия. Последний в свою очередь определяется трудоемкостью и уров­нем оплаты труда за 1 чел.- ч.

Рисунок 5 – Структурно-логическая факторная модель зарплаты на производство продукции

Факторная модель общей суммы прямой зарплаты выглядит следующим образом:

ЗП_ОБЩ = ∑(VВП_ОБЩ × Уд_i × УТЕ_i × ОТ_i).

Зарплата на выпуск отдельных изделий зависит от тех же факторов, кроме структуры производства продукции:

ЗП_i = ∑(VВП_i × УТЕ_i × ОТ_i).

Для расчета влияния данных факторов на изменение суммы прямой зарплаты по видам продукции используем способ цепной подстановки.

Полученные в результате анализа данные показывают, по каким видам продукции имеется перерасход средств на оплату труда, а по каким – экономия и за счет чего.

Далее необходимо узнать, как изменилась себестоимость каждого вида продукции за счет его трудоемкости и уровня среднечасовой опла­ты труда. Для этого изменение трудоемкости умножаем на базовый уровень оплаты труда за 1 чел.- ч, а изменение уровня оп­латы труда – на фактический уровень трудоемкости продукции.

Трудоемкость продукции и уровень оплаты труда зависят от вне­дрения новой, прогрессивной техники и технологии, механизации и автоматизации производства, организации труда, квалификации работников и других инновационных мероприятий. Влияние дан­ных факторов на изменение суммы заработной платы определяется следующим образом:

∆ЗП_i = ∆УТЕ_хi × ОТ₀ × VВП₁,

∆ЗП_i = УТЕ₁ × ∆ОТ_хi × VВП₁,