Директора по управлению знаниями - это предприниматели

Будучи самоучками, директора по управлению знаниями стремятся создать что-то новое. Поскольку их область все еще представляется белым пятном, они сами становятся провидцами. Они преобразуют чересчур размытые общие пожелания, высказываемые исполнительным директором, в концепцию, основанную на реальной ситуации. Они оп­ределяют, что такое управление знания­ми, и создают конкретные программы.

Директора по управлению знаниями стремятся к риску. Они играют по-круп­ному, делая ставки в следующих областях:

- создание новых возможностей;

- доказательство ценности неизвест­ных подходов;

- изменение мышления людей;

- изменение их практики.

Свои идеи они черпают из любого ис­точника знаний. Они могут и сами при­думать множество новых идей. Они мо­гут присмотреться к другим членам орга­низации, выслушать их и собрать их идеи. Часто сохраняя независимость

внутри организации, они могут искать новые подходы и за ее пределами. Многие директора по управлению знаниями для начала узнают, что делают другие компании, и общаются с консультантами.

Быть директором по управлению знаниями — значит открывать новое де­ло. Они любят быть на переднем крае всего нового и волнующего, и это им вполне удается.

Провалы директоров по управлению знаниями могут быть не менее значи­тельны, чем их успехи. Поскольку их позиция связана с полной открытостью и тесной связью с исполнительными директорами, им трудно скрыть свои ошибки. И если провал может быть поводом для славы в «Силиконовой долине», в компа­нии он может стать концом карьеры. Обычно директора по управлению знания­ми стремятся поступать по-умному — запускают экспериментальные проекты, которые гарантированно удаются и приносят большие прибыли. Однако, по­скольку речь идет о предпринимательстве, тень провала никогда не отступает.

Собираетесь нанять директора по управлению знаниями? Или сами ре­шили стать им? American Society for Training and Development выяснило, что заработная плата директоров по управлению знаниями и директоров по управлению обучением колеблет­ся от 81 до 750.тысяч долларов в год.