Рынок труда. Занятость.

(ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ И ТЕРМИНОВ)

Философия, мировоззрение, мифология, религия, Веды, брахман, атман, сансара, карма, астика, настика, нирвана, аскетизм, ахимса, Дао, космология, софистика, апейрон, логос, атом, майевтика, диалектика, логика, эйдос, материя, форма, душа, натурфилософия, метафизика, атараксия, Единое, Благо, эманация, Реформация, протестантизм, предопределение, утопизм, патристика, схоластика, Святое Писание, теология, гностицизм, мистика, теодицея, догмат, креационизм, пантеизм, гилозоизм, провиденциализм, Троица, теология, телеология, томизм, универсалии, номинализм, энциклопедизм, интуитивизм, социальный атомизм, феномен, интенциональность, экзистенция, структурализм, феномен (явление), ноумен, «вещь в себе», антиномии, трансцендентальность, субъект, объект, императив, абсолютная идея, абсолютный дух, априори, западники, славянофилы, община, всеединство, русский космизм, евразийство, формация, отчуждение, практика, базис, надстройка, эмпириокритицизм, реализм, концептуализм, форма общественного сознания, наука, гносеология, методология, эмпиризм, сенсуализм, релятивизм, детерминизм, идеализм, материализм, рационализм, субстанция, атрибут, модус, монизм, дуализм, плюрализм, механицизм, механистический материализм, деизм, монада, индукция, дедукция, гносеология, чувственное и рациональное познание, субъект, объект, истина, онтология, бытие, небытие, материя, субстанция, метафизика, диалектика, пространство, развитие, движение, время, кибернетика, синергетика, порядок и хаос, герменевтика, развитие, прогресс и регресс, количество и качество, единичное и общее, часть и целое, позитивизм, прагматизм, иррационализм, неопозитивизм, волюнтаризм, общество, природа, общественное сознание, культура, игровая культура, локальная культура, цивилизация, человек, индивид, личность, свобода, необходимость, гражданское общество, государство, мораль, ценность, поведение, социальный органицизм, «осевое» время, этногенез, теория общественного договора, географическая среда, географические школы, теория «географического детерминизма», социальный детерминизм, глобальные проблемы современности, геополитика, глобализм, Парадигмальный сдвиг.

Рынок труда. Занятость.

Все население разделено на три основные группы:

· Лица моложе трудоспособного возраста (до 15 лет).

· Лица трудоспособного возраста (16-54; 16-59 лет).

· Лица старше трудоспособного возраста (пенсионного: с 55 (60) лет).

Экономически активное население – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этой группы включает занятых и безработных.

Занятые – от 16 лет, которые в данный момент времени имеют работу, приносящую доход; отсутствуют на работе в связи с болезнью, отпуском, выходным, забастовкой или занятые в домашнем хозяйстве.

Безработные – лица от 16 лет, которые в данный период времени не имеют работу и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости для поиска подходящей работы, занимаются ее поиском, проходят переобучение, переподготовку по направлению службы занятости.

Экономически неактивное население – часть населения, которое не входит в состав рабочей силы (учащиеся, студенты, курсанты дневной формы обучения, пенсионеры по старости и льготам, пенсионеры-инвалиды, домохозяйки – лица, занятые по уходу за детьми, больными родственниками, а также неработающие, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода).

Рынок труда – составная часть рыночной экономики, которая функционирует в ней наряду с другими рынками. Это система общественных отношений, связанных с наймом, предложением рабочей силы и ее куплей-продажей.

Следует различать эффективный спрос, который определяется числом экономически целесообразных рабочих мест, и совокупный спрос, включающий в себя заполненные работниками неэффективные рабочие места.

Разница между эффективным и совокупным спросом представляет собой излишнюю численность занятых, составной частью которой является скрытая безработица.

Субъекты отношений на рынке труда: работодатели, наемные работники, безработные. Инфраструктура рынка труда: биржи, кадровые агентства.

Механизм рынка труда основан на стоимостных принципах увязки и согласования различных интересов разных групп.

Взаимодействие спроса на труд и предложения рабочей силы складываются под влиянием конкретной экономической и социально-политической ситуации движения цены рабочей силы и уровнем реальных доходов населения.

В соответствие с рисунком спрос на труд со стороны работодателей и соответственно занятость растут по мере снижения цены труда, т.е. реальной заработной платы, а предложение растет по мере роста реальной заработной платы. Точка пересечения – ситуация равновесия, если цена труда выше – безработица, если ниже – дефицит работников.

Подобная схема лежит в основе дискуссий между союзом работодателей и профсоюзом. Работодатели утверждают, что всякое повышение заработной платы ведет к безработице по теории предельной производительности, которая утверждает, что заработная плата определяется стоимостью товаров, произведенных работником.

Занятость – важнейший макроэкономический показатель, имеющий социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении через общественно-полезную деятельность, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества.

Закон о занятости основывается на двух принципах:

1. Исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.

2. Ответственность государства за создание условий реализации права граждан на труд.

Полная занятость может быть достигнута в том случае, если ее уровень соответствует удовлетворению потребностей населения в рабочих местах при условии экономической целесообразности предлагаемых рабочих мест.

Эффективную занятость характеризуют следующие показатели:

· Пропорции распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно-полезной деятельности.

· Уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Статистически этот уровень отражает отношение населения, занятого профессиональным трудом, ко всему трудоспособному населению. Экономически показатель отражает потребность общества в работниках и потребность населения в рабочих местах, т.е. высокий уровень занятости отражает ее низкую эффективность.

· Структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства.

· Профессионально-квалификационная структура работающих – показывает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в высококвалифицированных работниках.

Безработица – социально-экономическое явление, состоит в том, что некоторая часть экономически активного населения постоянно или некоторое время не имеет работу и заработка. Уровень безработицы – основной показатель, который дает обобщенное представление о состоянии рынка труда в данный момент и его изменгениях за определенный период времени.

У_б(t)=Б(t)/Ч(t)*100%

У_б(t) – уровень безработицы

t – период времени

Б – безработица на данный период

Ч – численность экономически активного населения на данный период.

Естественный уровень безработицы – существует постоянно, для РФ составляет 3-5%.

Распространенность безработицы характеризует общее число лиц, имевших в определенном периоде статус безработного, независимо от того, сохранили они этот статус к концу периода или нет.

Продолжительность безработицы характеризуется длительностью поиска работы лицами, имеющими статус безработного на конец периода, а также теми безработными, которые были трудоустроены в этом периоде.

По международным стандартам к безработным относятся лица, достигшие определенного возраста, которые в течение отчетного периода были без работы, были готовы немедленно приступить к ней и активно ее искали.

Критерии безработного:

- Регистация в учреждениях службы занятости.

- Активный поиск работы до обращения в службу занятости.

- Статус безработного получают лица, которые работали не дольше трех месяцев из последних двенадцати.

- Безработица не должна начинаться добровольно, так как регистрация только с одиннадцатого дня с момента обращения.

- Безработные не должны отклонять предложения о трудоустройстве, которые служба занятости находит для них подходящими.

- Безработные не должны иметь других источников дохода.