Порядок производства удержаний

Началом производства удержаний из заработной платы является день выхода осужденного на работу. Удержанные суммы перечисляются администрацией организации платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно (ч. 3 ст. 44 УИК).

Контроль за правильностью и своевременностью удержаний и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет осуществляют уголовно-исполнительные инспекции. Для этого они вправе привлекать финансовые и налоговые органы (ч. 1 ст. 44 УИК).

При получении расчетных сведений инспекция проверяет правильность и своевременность производства и перечисление удержаний и вносит их данные в учетную карточку осужденного. В случае обнаружения нарушений принимает меры к их устранению.

Расчетные сведения подшиваются в специальное дело, а в учетных карточках осужденных делается ссылка на порядковый номер, под которым эти документы подшиты в дело.

Проверка правильности удержаний непосредственно по месту работы осужденных проводится сотрудниками инспекции не реже одного раза в шесть месяцев. О результатах проверки составляется акт в двух экземплярах, один из которых остается в организации, а второй с отметкой представителя администрации организации об ознакомлении с актом хранится в инспекции и используется для контроля за устранением недостатков.

В случаях, если администрация организации не исполняет обязанности по правильному и своевременному производству и перечислению удержаний из заработной платы осужденных, инспекция направляет об этом материалы в органы прокуратуры для привлечения виновных к ответственности по ст. 315 УК.

Если приговор суда в отношении осужденного к исправительным работам отменен или изменен с прекращением дела, излишне удержанные с него суммы возвращаются ему полностью (ч. 6 ст. 44 УИК). Основанием для возврата является определение (постановление) надзорной инстанции об отмене или изменении приговора и прекращении дела.

В день окончания срока наказания инспекция направляет по месту работы осужденного сообщение об отбытии им исправительных работ и предлагает администрации организации прекратить удержания из его заработной платы. При освобождении осужденного по другим основаниям администрация организации уведомляется не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов инспекцией. Осужденному выдается справка об отбытии наказания или освобождении от него⁵⁷.

В процессе отбывания исправительных работ осужденный обязан:

· соблюдать порядок и условия отбывания наказания;

· добросовестно относиться к труду;

· являться в инспекцию по ее вызову или для регистрации;

· сообщать в инспекцию об изменении места работы и жительства в течение 10 дней⁵⁸.

В целях контроля за поведением осужденных инспекция:

· ежеквартально с участием сотрудников органа внутренних дел осуществляет проверки осужденных по месту жительства и в общественных местах. Справки о результатах проверок подшиваются в личные дела осужденных;

· не реже одного раза в квартал проверяет осужденных по специальным учетам органа внутренних дел на предмет выявления новых правонарушений и привлечения к уголовной ответственности. Справки о результатах проверки подшиваются в личные дела осужденных;

· ежеквартально направляет в заинтересованные подразделения органа внутренних дел списки осужденных, поставленных на учет инспекции⁵⁹.

Воспитательная работа с осужденными проводится инспекцией при содействии администраций организаций, в которых они работают. К ее проведению могут также привлекаться общественные объединения, например, советы трудовых коллективов, профсоюзные организации, попечительские советы, религиозные организации и др.

Воспитательная работа представляет собой комплекс мер, способствующих преодолению осужденными личностных деформаций, интеллектуальному, духовному развитию, правопослушному поведению и социальной адаптации, а также целенаправленное позитивное воздействие на осужденных путем включения их в различные сферы жизнедеятельности (трудовую, общеобразовательную, общественную).

Воспитательная работа осуществляется с учетом личности осужденного, совершенного им преступления, отношения его к труду, исполнения возложенной обязанности, а также других значимых обстоятельств.

Основными формами воспитательной работы являются:

· индивидуальные и групповые беседы с осужденными по разъяснению порядка и условий отбывания исправительных работ;

· беседы с родственниками осужденных и лицами, способными оказывать на них положительное или отрицательное воздействие;

· посещение осужденных по месту жительства с целью изучения их поведения в быту и образа жизни;

· посещение рабочих мест осужденных, проведение бесед с ними и представителями администраций организаций, на которых возложен контроль за поведением осужденных на производстве и проведение с ними воспитательной работы;

· проведение иных воспитательных мероприятий, способствующих исправлению осужденных⁶⁰.