Методика проведення загального аудиту. ВАТ "Кристал" в особі Генерального директора, чинного на підставі Статуту,

м. Житомир "___ "_______________ 200р.

ВАТ "Кристал" в особі Генерального директора, чинного на підставі Статуту,

далі "Адміністрація", з одного боку, і громадянин ___________________

_________________ , надалі "Аудитор", з іншого, уклали цей контракт про наступне:

1. Загальні положення

1.1.Громадянин ________________________________________ призначається

на посаду Аудитора товариства на підставі рішення загальних зборів акціонерів Товариства з "_____ "____________ 200____ р.

1.2. Цей контракт регулює трудові та інші, пов'язані з ним, відношення між Аудитором і Адміністрацією.

1.3. Робота за даним контрактом є основним місцем роботи Аудитора; за згодою Адміністрації Аудитор може обіймати інші оплачувані посади на інших підприємствах, у державних і громадських органах.

1.4. Аудитор підлеглий безпосередньо Генеральному директору. В оперативній підлеглості Аудитора знаходяться працівники товариства, призначені наказом Генерального директора для участі в перевірках та інвентаризаціях.

2. Права й обов'язки Аудитора

2.1. Аудитор зобов'язаний забезпечити перевірки і ревізії за такими напрямами:

- збереженість власності акціонерів і фірми;

- виявлення і мобілізація резервів і економії;

- перевірка відповідності системи організаційних регламентів чинним нормативним актам і засновницьким документам;

- забезпечити послідовну й ефективну діяльність фірми;

- перевірка організації роботи з укладання договорів і контролю за їх виконанням;

- контроль за розрахунково-платіжною дисципліною, своєчасністю розрахунків із бюджетом і позабюджетними фондами;

- експертиза достовірності оперативного, статистичного і бухгалтерського обліку;

- перевірка обліку затрат на виробництво і повноти відображення виручки від продаж, формування фінансових результатів;

- перевірка порядку використання прибутку, що залишається у розпорядженні ВАТ;

- своєчасне і повне відображення операцій в обліку;

- усунення факторів, які негативно впливають на ефективність роботи фірми.

2.2. Аудитор планує й організовує документальні і комплексні перевірки, інвентаризації, експертизи та інші способи контролю.

2.3. На Аудитора не можуть бути покладені обов'язки, пов'язані з іншими завданнями, ніж передбачені п. 1.5.

2.4. Аудитор не має права погоджуватися з діями працівників товариства й Адміністрації, які суперечать законодавству, установчим документам товариства, порушують фінансову або договірну дисципліну; про всі виявлені порушення він зобов'язаний повідомити акціонерів товариства й Адміністрацію у письмовій формі.

3. Права й обов'язки роботодавця

3.1. Роботодавець має право:

- вимагати від Аудитора сумлінного виконання обов'язків, передбачених чинним трудовим договором (контрактом);

- заохочувати Аудитора за сумлінну працю;

- притягувати Аудитора до дисциплінарної відповідальності у випадках його дисциплінарних провин.

3.2. Роботодавець зобов'язаний:

- дотримуватися умов чинного трудового договору (контракту);

- забезпечити Аудитора коштами та іншими матеріальними, трудовими і фінансовими засобами для виконання роботи за чинним договором (контрактом);

- створити умови для ефективної праці Аудитора, обладнати його робоче місце, забезпечити інформаційною і електронною технікою, транспортом та іншими умовами і засобами, що випливають із діяльності Аудитора;

- своєчасно виплачувати обумовлену чинним трудовим договором (контрактом) заробітну плату і інші винагороди.

4. Термін дії контракту

4.1.________________ Дійсний контракт укладений на строк з ""200х р. по " ____"______________ 200х р.

4.2. Після закінчення строку дії контракту за згодою сторін він може бути подовжений або укладений на новий строк шляхом оформлення у встановленому порядку нового контракту.

5. Оплата праці

5.1.Адміністрація зобов'язується виплачувати Аудитору посадовий оклад у розмірі грн на місяць не пізніше 5-го числа по закінченні

відпрацьованого місяця.

5.2. Адміністрація зобов'язується виплачувати Аудитору%економії, отриманої в результаті усунення виявлених Аудитором невиробничих витрат фінансових засобів, збереженні грошових засобів і майна, резервів підвищення рентабельності товариства.

5.3. Адміністрація зобов'язується виплачувати Аудитору винагороди за результатами роботи товариства щоквартально.

5.4. За згодою сторін розміри системи оплати праці можуть бути переглянуті. Після перегляду нові умови контракту оформлюються письмово, підписуються сторонами і є невід'ємною частиною чинного контракту.

5.5. Із суми заробітної плати та з інших установлених законодавством доходів Аудитор виплачує податки у розмірах і порядку, визначених податковим законодавством.

6. Робочий час і час відпочинку

6.1. Для виконання Аудитором своїх службових обов'язків йому встановлюють ненормований робочий день.

6.2. Аудитору надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю календарних днів із виплатою компенсації__________________________ грн. Відпустка може бути надана в будь-який час протягом робочого року за згодою сторін.

6.3. За згодою Адміністрації Аудитору може бути надана відпустка без збереження заробітної плати, якщо це не впливає на нормальну роботу товариства, у випадках, установлених законодавством.

7. Гарантії та компенсації

7.1. Для забезпечення нормальної роботи аудитору надається робочий кабінет, засоби оргтехніки, телефон, автотранспорт та інші необхідні умови для якісної роботи; для участі в аудиторських перевірках та інвентаризації виділяються спеціалісти відповідної кваліфікації.

7.2. Аудитору також надаються житло і компенсації, медичне обслуговування, створюються умови для підвищення кваліфікації і т. ін.

7.3. На Аудитора повністю розповсюджуються пільги і гарантії, встановлені для працівників товариства законодавством, засновницькими документами, положенням про персонал, іншими рішеннями акціонерів або Адміністрації.

7.4. На період дії контракту Аудитор підлягає всім видам державного соціального страхування.

7.5. Збитки, завдані Аудитору в результаті погіршення здоров'я, пов'язані з виконанням ним своїх робочих обов'язків, підлягають відшкодуванню у відповідності з трудовим законодавством.

8. Відповідальність аудитора

8.1. Аудитор несе дисциплінарну та іншу, встановлену законодавством, відпові­дальність у випадках:

- навмисного замовчування фактів порушення законодавства, що можуть призвести товариство до матеріальних збитків;

- розголошення відомостей, що можуть завдати товариству збитків і підірвати його імідж.

8.2. Дисциплінарні стягнення на Аудитора накладаються за рішенням загаль­них зборів акціонерів. Суперечки між Аудитором і Адміністрацією товари­ства вирішуються акціонерами.

9. Звільнення з посади

9.1. Звільнення аудитора з посади, яку він обіймає, здійснюється Адміністрацією на підставі рішення засновників у порядку, передбаченому трудовим законодавством України.

9.2. При звільненні Аудитора з посади здійснюється передавання справ за відповідним актом новопризначеному Аудитору або іншому співробітнику призначеному наказом Генерального директора. До затвердження цього акту Генеральним директором умови цього контракту вважаються чинними, а наказ про звільнення не видається.

9.3. Звільнений Аудитор зобов'язується протягом 5 років не розголошувати свідчень економічного і технологічного характеру, які стали йому відомі під час роботи у товаристві.

10. Підсумкові положення

10.1.У разі виникнення між сторонами суперечки він підлягає врегулюванню шляхом безпосередніх переговорів Аудитора й Адміністрації. Якщо суперечка між сторонами не врегульована в результаті переговорів, вона вирішується в порядку, передбаченому установчими документами Товариства, Положенням про персонал і трудовим законодавством.

10.2.Умови контракту можуть бути змінені за взаємним узгодженням сторін у випадках:

- зміни чинного законодавства;

- зміни Статуту організації;

- ініціативи будь-якої зі сторін чинного трудового договору.

Будь-які зміни контракту оформлюються у вигляді підписаної сторонами додаткової угоди, є невід'ємною частиною цього контракту.

10.3. Цей контракт складений у двох примірниках, один з яких зберігається у документах товариства, а інший знаходиться в Аудитора. Кожна зі сторін має право виготовити у встановленому порядку необхідну їй кількість копій контракту.

Адміністрація Аудитор

_________________ _____________________

(підпис) (підпис)

М.П. паспортні дані та адреса

_______________________________

_______________________________

План

(логіка викладення і засвоєння матеріалу)

Методика проведення загального аудиту

—Загальний огляд фінансової звітності підприємства

—Формальна та аналітична перевірка звітності

—Перевірка правильності складання фінансової звітності

При підготовці до заняття слід використовувати такі нормативні документи:

Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність";

Порядок подання фінансової звітності від 28.02.2002 р. № 419;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 "Загальні вимоги до фінан­сової звітності". Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. № 87;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 "Баланс". Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. № 87;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 "Звіт про фінансові результати". Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. № 87;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 4 "Звіт про рух грошових кош­тів". Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. № 87;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 5 "Звіт про власний капітал" Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999р № 87;

Наказ МФУ від 29 листопада 2000 р. № 302 "Про Примітки до річної фінан­сової звітності";

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 6 "Виправлення помилок і змі­ни у фінансових звітах". Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 28 травня 1999 р. № 137;

МСА 700 "Аудиторський висновок про фінансову звітність".