Робочий нас

Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника

9. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Працівнику встановлюється:

- посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі на місяць або у розміріза 1 годину роботи; надбавка (доплати й інші виплати)

(указати види доплат, надбавок тощо)

у розмірі _______________________ (у % до тарифної ставки посадового окладу).

10.У разі використання Працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація ________________________________

______________________________________________________________

(указати вид, розмір)

11.Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю: основна 24 дні, додаткова_______________________ днів.

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі .

12.Додаткові пільги, гарантії, компенсації: _____________________________

_______________________________________________________________

(за необхідності, вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)

Відповідальність сторін, вирішення спорів

13. У разі невиконання або неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленному чинним законодавством.

15. Інші умови: ___________________________________________________

(необхідно вказати інші умови,

передбачені Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу

працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170)

Зміни, припинення і розірвання контракту

16. Зміни і доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи Роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством і цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством і цим контрактом;

ґ) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення і розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1. _____________________________________________________________

2.________________________________________________

3.______________________________________________________

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від Працівника причин, у тому числі розірвання контракту Працівником з причини невиконання чи неналежного виконання Роботодавцем зобов'язань, передбачених цим контрактом, або Роботодавцем — на підставах, не передбачених чинним законодавством і цим контрактом, установлюються відповідно додаткові гарантії й (або) компенсації моральних та матеріальних збитків, завданих Працівникові: ____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

20. При достроковому розірванні контракту в разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.

20. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін подовжений або укладений на новий строк.

Термін дії та інші умови контракту

22.Строк дії контракту з__________________________ до .

Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або __________________________________________________

23.Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин:__________________________________

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чин­ним законодавством, і щодо органів, які здійснюють контроль за їх дотри­манням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за угодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної з сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:

(указується перелік додатків, якщо вони є)

26. Інші умови, пов'язані зі специфікою праці: